辞职老板拖着工资怎么办-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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律师普法

现在我要辞职，老板拖着不给工资
辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

2020.07.18 266
老板拖着不给工资
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

2020.07.22 283
建筑工程辞职老板拖欠农民工工资怎么办
1、可以到当地劳动监察部门投诉； 2、可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资； 3、向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。

2020.01.25 130

专业问答

我个人愿意请辞老板辞职老板总拖着怎么办
可以有两种途径一是去人社局投诉，二是申请劳动仲裁。建议你提出劳动仲裁，除了要求工资外，还可以要求没有签订书面劳动合同期间的二倍工资。此类案件我代理了很多起，都能得到支持。有需要可以联系我

2022-10-22 15,340
老板不让辞职, 老板一直拖着要不要辞职
你可以领取你的劳动所得的工作。劳动者提前30以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此只要员工做到了通知义务，老板都不能以任何理由拒绝员工辞

2022-03-20 15,340
老板说辞职工资不要追着我该怎么办？
劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资，劳动者遭受交通事故，如果属于劳动者的责任的，劳动者需要依法承担，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。用人单位和劳动者建立劳动

2022-09-12 15,340
一个月没放假辞职老板拖着工资不给
依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责。按照法律规定，只有在用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资或者是用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响暂时无力支付工

2022-09-30 15,340

法律短视频

01:20
给私人老板开车拖欠工资怎么办
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也

3,760 2022.05.11
00:58
老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
我国的工资支付暂行规定，一般情况下，如果遇到拖欠工资，当事人都可以通过以下的三种方式之一解决：第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资；第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决

1,745 2022.05.11
01:01
老板少发工资怎么办
劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到单位拖欠工资，劳动者可以选择的救济途径，主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决，通过仲裁、诉讼来索要工资

1,995 2022.04.17

企业债务不同阶段法律问题导航

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