买卖合同的合同期限是多久

签订固定期限劳动合同一般是根据合同上约定的生效时间进行确定的，但如果合同上没有约定生效的时间，那么自签订之日起生效。需要注意的是，如果签订劳动合同是在建立劳动关系之前的，那么则建立劳动关系的那天，一般是劳动合同的生效日期。

《劳动法》合同解除期限并无具体的规定。劳动者解除劳动合同，可以与用人单位协商一致解除；可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后解除；可以因用人单位有法定过错行为解除等。

劳动纠纷的申诉期是一年。我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

房屋租赁合同期限最长是二十年。当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年，租赁期间届满当事人续订租赁合同的租赁期限自续订之日起同样不得超过20年，超过20年部分的租赁期限无效。

一般是一年，重大误解的当事人应当自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权。当事人受胁迫，应当自胁迫行为终止之日起一年内行使撤销权。

合同撤销权排除期限为五年。合同撤销权自合同签订之日起五年内不行使的，撤销权消灭。当事人应当在知道或者知道撤销原因后一年内行使撤销权。根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： 1、当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起

土地租赁合同期限最长不得超过二十年。租赁合同租赁期限不得超过二十年。 超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同;但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

租赁合同期限依法不得超过二十年。根据即将生效的民法典规定，出租人与承租人在订立房屋租赁合同或续签租赁合同时，如果合同中约定了租赁期限的，租赁期限不得超过二十年，否则超出二十年的部分无效。租赁合同订立可以采用书面形式，也可以采用口头形式，但是

可撤销合同撤销权的期限为一年。起点自知道或应知道撤销原因之日起计算。撤销合同具体规定如下： 1、在可撤销合同中，因重大误解订立的合同和合同明显不公平的，一方有权要求撤销合同，主要是误解方或者受害方有权要求撤销合同；在一方以欺诈、胁迫或者利用

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依

建立劳务关系一定要签订劳动合同，因为劳动合同的签订关系到劳动者与用工方权利义务的明确，而权利义务关系的明确与双方财产利益密切相关。若没有签劳动合同，用工方固然会负赔偿责任，但员工对开始劳务的时间和应有待遇也难以证明。因此，当以劳动合同进行约

依法成立的买卖合同不违法。买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。合同内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。

追诉非法买卖土地的时规定是：十年。非法买卖土地罪是指以牟利为目的违反土地管理法规非法转让、倒卖土地使用权的行为，其最高刑为七年以下有期徒刑，适用于十年的刑事追诉时效。