更新时间:2022.12.24
劳动合同的违约金有效,但仅限于违反服务期约定和竞业限制规定。在劳动合同中,只允许就员工进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得约定由员工承担的违约金。
根据实际情况及相关的法律规定,合同无效后,对于已履行部分,应当返还给对方,如果不能返还或者没有必要的话,应当折价补偿。《民法典》一百五十七条,合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。
如果符合下列条件的,劳动合同中约定的违约金有效:属于服务期约定、保密约定和竞业限制约定的情形;出于当事人双方真实的意思表示;没有违反法律、法规的禁止性规定等。违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时,由违约的一
有名合同《民法典》中的规定有赠与合同,借款合同,租赁合同,融资租赁合同,承揽合同,建设工程合同,买卖合同,供用电、水、气、热力合同,运输合同,技术合同,保管合同,仓储合同,委托合同,行纪合同,中介合同。
1、从法律上来讲,只要赠与人具有相应的民事行不能力、对所赠与的财产拥有处分权、自愿赠与他人,由赠与人与受赠人签名确认后,该赠与合同即具有法律效力。 2、除此之外,法定有效条件有: (1)合同当事人是具有相应的民事行为能力人; (2)合同的内
一般而言,合同成立了则有效。根据《民法典》第五百零二条,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行
《民法典》赠与合同没有时效,但是赠与合同发生纠纷后会有三年的诉讼时效。三年诉讼时效期间是从自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。
《民法典》中租房合同符合下列条件是有效力的:租赁合同双方当事人意思表示真实;租赁合同双方当事人是具有相应的民事行为能力人;租赁合同的内容不得违反法律法规或公序良俗;租赁合同形式符合法律相关要求;法定其他有效条件等。
可撤销合同在撤销之前是有效的,撤销之后是没有法律约束力的。可撤销的合同有以下这些: 一、因重大误解订立的合同。 二、因显失公平订立的合同。 三、因欺诈订立的合同。 四、因胁迫订立的合同。 五、因乘人之危订立的合同。
成立没生效的合同,其管辖约定有效。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同未生效的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。
《民法典》中合同无效继续履行是可以解除的,可以通过协议解除、法定解除。有约定解除条件的,条件成就时,合同解除。协议解除是指当事人双方协商一致,合同解除;法定解除是指合同无法继续履行时,当事人可以向法院提出解除合同的申请;约定解除是指在制定合
合同是否履行不影响其成立。承诺生效时合同成立,而承诺生效的时间以承诺到达要约人的时间为准,也就是说承诺何时到达于要约人,则承诺便在何时生效,合同也就在何时成立。 所以合同什么时候与承诺到达时间有关,与当事人是否履行合同无关。
购销合同未按时履行,合同有约定的,按照合同约定处理,并承担违约责任。依据我国相关法律的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。