保密协议违约金是违背劳动合同法的吗-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

法律上对劳动合同中保密协议的违约金，并没有明确的规定，需要劳动者和用人单位双方协商确定。原则上，违约金的钱数不能低于本地的最低标准，员工在工作期间违反保密协议的，就需要支付违约金给单位。

律师普法

保密协议违约金500万合理吗
签订合同时规定保密协议中的违约金的情况是合法的。

2021.01.03 1,398
违反技术保密协议是劳动争议吗?
违反技术保密协议属于劳动争议，劳动仲裁范围。员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷，应先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能去法院起诉。如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间，因为保密协议书之间产生的纠纷，不属于劳动仲裁范围，属于一般的民事

2021.11.11 149
保密协议包括违法活动保密吗?
签订竞业限制协议后，劳动者遵守竞业限制约定的，有约定按约定支付。没有约定的，用人单位要按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济

2020.08.14 85

专业问答

求解！劳动合同违约保密协议是否有效
1、即使劳动合同违约了，劳动者仍然有保密的义务，需要遵守保密协议的约定。所以，是有效的。 2、保密协议书从属于劳动合同《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业

2023-09-01 15,340
签合同时规定保密协议中的违约金合法吗
展开全部这要看具体情况，严格从《劳动合同法》解读，服务期协议和竞业限制协议两种情形才可以约定违约金，未约定竞业限制条款的保密协议不可以约定违约金。法律依据一：《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳

2022-10-06 15,340
保密协议中违约金3000合理吗?
保密协议违约金10万元是否合理，应当与违约可能造成的损失相对比。法律规定如果约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，可以请求当事人减少。

2023-07-17 15,340
本条是否有效啊劳动合同违约保密协议
1、有效。 2、劳动合同违约保密协议还有效。保密协议虽然从属于劳动关系，但可以单独订立，具有法律效力。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。 3、用人单

2023-01-22 15,340

法律短视频

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保密协议违约责任怎么约定
保密协议的违约责任，可以通过订立违约金条款的形式，来进行约定。具体来说，保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候，当然可以通过制定违约条款的方式，来事先规定一方不履行保密义务的时候，应当承担的违约责任。而根据我国民法

3,142 2022.05.11
01:08
合同中保密条款违约如何约定
针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一

1,670 2022.05.11
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,770 2022.04.15

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