更新时间:2022.10.04
即使外地老板拖欠工资发生在本地,但如果现已不在本地,且没有任何办事机构,是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则,你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼,且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。用人单位自用工之日起超过一个月不
在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批
公司在设立的时候,要设置监事会,如果规模较少的公司可以不设监事会,但需要有监事履行监事会的职责。监事会或者监事具有一定的职责,监事需要正确履行其职责。公司欠款监事是不需要承担责任的,有限责任公司的股东以其认缴的出资额承担责任,监事只是公司设
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应
在非法拘禁的过程中殴打他人属于非法拘禁罪的从重情节,在三年以下有期徒刑、拘役、管制的范围内从重判罚。非法拘禁罪是指用非法的手段剥夺他人人身自由的行为,例如使用拘押禁闭以及其他的强制方法。非法拘禁罪侵犯的法益是他人对自己身体的自由支配权利,也
打架致人骨折的,涉嫌故意伤害罪,判刑如下:1、故意伤害罪、组织出卖人体器官罪,是指故意伤害他人身体的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、犯故意伤害罪,致人重伤的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑
扫黑除恶打架判刑应当根据实际情况而定。如果打架导致人轻伤的,构成故意伤害罪,需要承担相应的刑事责任,判处三年以下有期徒刑、拘役或者是管制;若是打架导致人轻微伤的,会受到治安处罚,比如罚款、拘留等;扫黑除恶没有规定拘留时间判刑,但人民法院审理
被人打了可以通过下列方式要求赔偿: 1、协商与和解:双方可自行协商或在其他第三方的调解、斡旋下达成和解协议,解决纠纷; 2、向公安机关报案,陈述自己被打的经过,由公安机关对该起伤害事件进行调查; 3、申请做伤情鉴定,派出所或法院均可指定具有
要变更子女的抚养权,如果男女双方不能够协商一致,那么就只能够通过法院诉讼的方式来解决。变更子女的抚养权必须要具有法定的情形。想要变更子女抚养权的一方一定要向法院提交证据,证明存在法定的情形,法院才会同意抚养权的变更。具体的来说,例如现在拥有
老人打人,法律需要按照老人打人的情节,以及老人的年龄来确定处理方法。情节轻微的,会被处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千
普通打架斗殴的处罚如下: 1、不构成犯罪,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。打人致人轻伤,由于已经达到轻伤程度,因此,是构成故意伤害罪的。根据前述法律规定,应处三年以下有期徒刑、拘役或管制。而《关于常见犯罪的量刑指导意见》中规定,故意伤害致一人轻伤的,可以在二年
被打了做伤情鉴定的流程如下: 1、发生伤害案件后首先要向公安机关报案,向公安机关提出鉴定需求的,会出具鉴定委托书给受伤人员; 2、伤者亲自前往当地的法医门诊,凭委托书向法医提出鉴定要求; 3、法医受理委托,对伤者进行拍照,检查。对仅有体表损