法律依据劳动仲裁出结果需要多长时间？-专业问答

劳动仲裁追加被告的法律依据
2022.02.14

劳动者与用人单位劳动争议为确认劳动关系，一审后公司上诉，然后公司申请注销被核准，那么案子可以追加公司的出资人或法人作为共同当事人。《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇
撤销劳动仲裁裁决有什么法律依据
2022.04.28

劳动仲裁裁决撤销：第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无
劳动仲裁申请法律依据有哪些
2023.08.08

劳动仲裁申请的流程： 1、劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》有明确规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁申请书应当载明下列
撤回劳动仲裁申请的法律依据？
2022.07.02

撤回劳动仲裁申请的法律依据如下根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
劳动仲裁要多久才有结果
2021.10.23

关于劳动仲裁程序，需要多长时间？这个问题，我国有关法律没有明确规定。但是，仲裁纠纷结束后，劳动仲裁手续当然会有结果。仲裁结束需要办理以下手续：第一，仲裁委员会对决定受理的劳动争议事件，从立案之日起7天内，根据《劳动争议仲裁委员会组织规则》的
劳动仲裁裁决书能否作为法律依据
2022.04.18

根据劳动争议仲裁调解法第四十七条、第四十九条规定，对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出
申请劳动仲裁怎么写法律依据
2023.10.06

劳动仲裁申请书的内容： 1、标题：劳动仲裁申请书； 2、正文：（1）申请人和被申请人的基本信息（劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务）；（2）仲裁请求和所根据的事实、
劳动纠纷仲裁流程及法律依据
2023.08.16

劳动纠纷仲裁流程如下： 1、劳动者或者用人单位自权利受到侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁； 2、仲裁委员会收到申请后在五日内决定是否受理； 3、仲裁案件自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四
申请劳动仲裁有什么法律依据
2023.08.10

劳动仲裁流程： 1、当事人向仲裁机构提交书面申请； 2、仲裁委员会收到申请书后，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人； 3、开庭审理前将开庭日期、地点书面通知双方当事人； 4、组织调解，调解不成的，开庭裁决。
劳动争议仲裁法律依据有哪些
2022.07.09

《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下： 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间； 2、缩短了劳动争议仲裁审理期限； 3、仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则； 4、部分案件实行有条件的“一裁终局”； 5、减轻了当事人经济负担； 6、减轻劳动者的举
申请劳动仲裁有哪些法律依据
2022.06.26

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举
仲裁没有结果那个开庭时间一般要多长时间?
2022.08.11

《劳动争议调解仲裁法》并没有规定在开庭后多长时间内应当送达裁定结果。但是，劳动争议应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂的可以延长十五日。最长期限是60天，如果超过逾期未做裁决的，劳动者可以向法院起诉。《劳动
劳动仲裁当场出结果吗
2023.08.11

司法实践中，劳动仲裁一般不会当场出结果，且案情复杂的，可以适当延长仲裁期限。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。

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