工程收付款合同到期了怎么办

不按合同支付工程款，可以催告其支付。同时，产生纠纷也可以到人民法院起诉。

首先要确定对方为什么不支付工程款，是因为对方没有能力支付，还是因为合同在履行的过程中我方存在什么过错。如果对方目前没有支付能力，或者是因为在合同履行过程中，我方存在过错，那么建议先和对方进行协商，寻找对双方都比较有利的处理方法。如果确定了对

不按合同支付工程款的，承包方可以催告发包方在合理期限内支付；对方拒绝支付的，承包方可以书写起诉状或仲裁申请书、准备施工合同等证据向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起民事诉讼。

首先要确定对方不支付工程款的原因是什么，是因为对方没有支付能力，还是因为合同履行过程中你方存在过错。如果对方是暂时没有支付能力，或者是因为合同履行中你方存在过错，那么建议先和对方进行协商，寻找对双方都比较有利的处理方式。如果确定对方是恶意不

工伤合同到期不得解除合同。在职工工伤的医疗期还没有结束的时候，用人单位是不可以解除和职工的劳动合同的，关于工伤的医疗期是有限定的，通常不会超过十二个月，如果超过十二个月了依然在治疗的，职工所在单位可以协商和劳动者解除劳动合同。

根据法律规定，一方当事人已经履行完合同约定的义务，另一方不履行付款义务的，一方当事人可以要求支付价款。如果另一方当事人不付款，一方当事人可以向法院起诉，由法院判决另一方当事人支付价款。 可以通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决胜诉之后

施工单位完成建设单位交给的施工任务后，建设单位应按照规定提供必要条件并支付工程价款。施工合同的当事人是发包方和承包方。如果不付款是由于发包方自己的原因导致的，那么发包方没有理由不支付工程款，否则构成违约。

施工单位与发包人就工程款的支付进行协商，达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷。协商不成的尽快向法院起诉要求还款。胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。

我国劳动法律法规对职工的工伤权益做了广泛的保障规定，如果工伤职工还处于工伤治疗期间，而劳动合同到期的话，这时候如果允许用人单位终止劳动合同，无疑会给劳动者的工伤恢复和生活保障造成极大的困难。 因此，我国劳动法律法规，针对工伤伤情的不同情况，

根据我国法律规定，货到付款的商品到货后，如果因为商品质量有问题或者商品毁损，买受人拒绝收货不需要承担责任，如果因买受人自己的问题拒收，需要承担相应的违约责任。

个人欠债不还，债权人的救济途径有：如果借条上约定的还款期限已经到期、对方没有还款的，可以起诉果未到约定的还款期限，尚不能起诉。如果借条上未约定还款期限：自债权人催要、并给予债务人合理期限偿还后，超过确定的偿还期后可以起诉，诉讼时效是三年。

当事人约定分期付款的，诉讼时效期间自最后一期付款履行期限届满之日起计算，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

工程建设合同到期后，因施工单位原因造成工程未能按期完工的，施工单位构成合同违约，需要承担违约责任。