更新时间:2022.06.10
在上下班途中有这些情形可以认定为工伤,包括在合理时间内往返于工作地与住所地的上下班途中、在合理时间内往返于工作地与近亲属的居住地的上下班途中、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
下班途中摔倒不一定算工伤。上下班途中,只有非自身原因造成的交通事故才能认定为工伤。员工不慎摔倒的,由员工自行承担责任。 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需提供公安交通管理
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才可以被认定为工伤。下班路上发生交通事故是否构成工伤,需要看是否具备以下三个要素: 1.“上下班途中”,就是职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作
根据我国相关规定,上班路上发生交通事故算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
上班途中发生非自己主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。在这里,您还需要知道以下知识: 1、不止是上班,下班途中发生非自己主要责任的交通事故受伤的也属于工伤。 2、上下班途中发生事故被视同工伤的情形,仅限于发生交通事故或者受到城市轨道交通、客
需要视情况而定。员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤,如果自己负主要责任,则不算。