工伤认定书该怎么写

职工个人工伤认定申请书的内容应当包括：申请人和被申请人的基本信息；申请事项；事实与理由；申请日期等。

工伤认定书、工伤证下来以后应该去相关部门做工伤鉴定，工伤鉴定的结果一般是在申请人进行鉴定后六十日下发。最后当事人与企业协商或者诉讼要求企业进行赔偿。

工伤认定申请表上的申请事项主要是写明员工本人信息，所在单位以及从事工作内容。并写明事故发生的时间、地点、经过、在受伤之后如何处理，需要真实填写。

工伤工资按照原福利待遇认定，工资高于统筹地区职工平均工资300％的按照统筹地区职工平均工资的300％认定，工资低于统筹地区职工平均工资60％的按照统筹地区职工平均工资的60％认定。

属于工伤范畴的情形包括： 1、在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害； 2、在进行工作相关的预备或收尾工作时意外受伤； 3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害； 4、患职业病的； 5、因工外出时，因工受伤或遭受事故失踪的

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进

工伤认定出来以后，需要看实际的认定结果是怎样的。如果属于工伤范畴的话，则接下来要进行工伤伤残鉴定，确定了造成的具体伤残等级之后，就可以按照当地的赔偿标准去找单位要赔偿。如果单位不给，去劳动局申请劳动仲裁，对劳动仲裁不满的，去法院起诉。

认定工伤决定书下来之后下一步可以要求用人单位赔偿补偿费用。 主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。如单位不服人事劳动部认定的劳动关事，需申请重亲认定的，一般期

工伤认定决定书原件掉了，可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料。劳动保障行政部门,应将工伤认定的有关资料至少保存20年。

如果符合下列情形，就应当认定为工伤：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事预备性或者收尾性工作负伤的；其他。

xx劳动能力鉴定委员会： 本人是xxx(用工单位)的员工，身份证号码：xxxx。于x年x月x日因工负伤。经治疗并医疗终结后，现申请劳动能力鉴定，请给予办理。 申请人(签名)：xxx x年x月x日 单位意见：xxx 单位盖章： x年x月x日

工伤认定申请表上需写明员工本人信息，姓名，性别，出生年月日，民族，籍贯，住所地，身份证号码及联系电话；所在单位以及从事工作的内容；以及事故发生的时间、地点、经过、在受伤之后如何处理，当事人的请求事项等内容。