更新时间:2022.09.19
工伤认定与鉴定的区别如下: 1、工伤发生后的第一步是申请工伤认定,拿到认定书后才能进行劳动能力鉴定; 2、工伤必须做识别,鉴定不一定需要识别; 3、认定不要钱,鉴定要钱; 4、确定受的伤是工伤,鉴定是看受的伤有多重; 5、有鉴定等级的,会得
视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后
工伤赔偿的标准如下: (1)一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资; (2)二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资; (3)三级伤残赔付标准为二十三个月的本人工资; (4)四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。 工亡赔偿项目有哪些 1、丧
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同
工伤保险条例规定以下情形应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工受伤或因履行工作职责受到意外伤害的;在工作时间前后和工作场所内,从事预备性或收尾性工作受伤的;因工外出期间,因工或非本人主要责任受伤的。
新股申购的条件主要包括: 1、具有持有流通市值的股民,并且在中签之后才缴款; 2、由股民在依法设立的证券交易场所等场所进行申购,并且需要具有一定的投资资金。
新股申购条件如下: 1、持有该公司股票,市值符合要求; 2、中签后再缴款; 3、没有连续12个月累计3次中签后不缴款的行为,有该行为的六个月内禁止购买新股。 《公司法》第一百三十四条规定,公司经国务院证券监督管理机构核准公开发行新股时,必须
关于工伤认定时效的相关法律规定包括用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
2021年病退条件的最新规定如下,一些机关工作人员、企事业单位的职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,由于患病或者不是因为工伤,而是本人自愿申请提前退休的。男性年满五十周岁、女年满四十五周岁,申请退职的,不会受到年龄的限制。根据《社
2022年病退条件的最新规定如下,一些机关工作人员、企事业单位的职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,由于患病或者不是因为工伤,而是本人自愿申请提前退休的。男性年满五十周岁、女年满四十五周岁,申请退职的,不会受到年龄的限制。根据《社
当事人之间的债务法定抵销应当具备的条件: 1、债务人接到债权转让通知时,债务人对让与人享有债权,且债务人的债权先于转让的债权到期; 2、债务人的债权与转让的债权是基于同一合同产生。
工伤鉴定标准最新的: (一)一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上