最新工伤认定法律有哪些条件

认定工伤的七种法定情形：患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊

工伤死亡赔偿的法律规定，职工因工死亡的，其近亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，工伤导致职工的死亡是工伤事故中最严重的结果，不管是有没有购买工伤保险的职工，其家属都会获得相应的工伤赔偿金。

法律规定下列情形下视为工伤： 1、在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的； 3、职工原在军队服役，因战，因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。 职工

一、是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年； 二、是非因本人愿意中断就业； 三、是已办理失业登记，并有求职要求。

逮捕的条件为： 1、有证据证明有犯罪事实； 2、可能判处徒刑以上刑罚； 3、采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要的。

离婚赔偿条件的法律规定有：请求离婚损害赔偿的情形是一方有重婚行为；一方与他人同居行为；一方实施家庭暴力行为；一方虐待或遗弃家庭成员；有其他重大过错行为等。离婚损害赔偿的内容包含有物质损害赔偿和精神损害赔偿。

法律对附条件合同的效力规定有，附生效条件的，自条件成就时生效；附解除条件的，自条件成就时失效；如果当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

在我国劳动者的工伤认定纠纷案属于有关单位或者个人对工伤认定申请不予受理的决定不服、对工伤认定结论不服的可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼；属于劳动争议案件的，可以向调解组织申请调解，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，可以申请工伤认定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。

担保人需要具备的条件是：具有相应的民事行为能力；能提供一定的财产作为担保；愿意为债务人提供担保；以及担保人不是以公益为目的的非营利法人或者非法人组织。

合同法律生效的条件是： 1、合同双方具有相应的订立合同的能力及权利； 2、合同双方基于意思表示真实而订立合同； 3、合同内容不违反法律和社会公共利益。