更新时间:2022.09.19
根据我国法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工
受理工伤认定的条件: (一)申请人提交的申请材料符合要求; (二)属于社会保险行政部门管辖范围; (三)申请人提出申请的时间在时限范围内; (四)法律规定的其他条件。
工伤认定的条件主要有: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业
1、工作时间条件:必须是在“工作时间前后”(属于广义工作时间)受到事故伤害的; 2、工作场所条件:必须在工作场所内受到事故伤害的;如果不在工作场所内不得认定为工伤; 3、工作原因条件:必须是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
认定工伤的前提条件是: (1)构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害; (2)构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害; (3)因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,是因执行
企业职工工伤认定条件根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的; (三)患职业病
工伤死亡的认定条件是: 1.因工在48小时之内经抢救无效死亡; 2.在停工留薪期间死亡; 3.因工伤旧伤复发死亡; 4.因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。
工伤认定条件及限制,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等。
工伤认定的条件如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病
工伤认定条件包括: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的; 4、职业病; 5、因工作原因受伤
认定工伤的条件如下: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工受到暴力等意外伤害; 4、患职业病; 5、因工外出期间,因工作受伤或失踪; 6、在上下班途中,
根据《工伤保险条例》职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行
在下列范围中的伤害能认定为工伤: 1、劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 2、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 3、在公司工作时,因工作原因受到事故伤害的等