法院对强制劳动既遂的裁量标准-判几年问题在线咨询-法师兄

行动指南

法院对于强迫劳动罪既遂的裁量标准： 1、自然人犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。《刑法》第二百四十四条，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

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检察院对强制猥亵罪的裁量标准?
强制猥亵罪的裁量标准在法律中的规定为：犯此罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众构成强制猥亵罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。本罪侵犯的客体是妇女的身体自由权和隐私权、名誉权。

2020.06.05 108
法院对于强奸罪既遂的最新量刑标准
法院对于强奸罪既遂的最新量刑标准是：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： (一)强奸妇女

2020.06.19 129
法院对强制猥亵罪既遂如何裁判
法院对强制猥亵罪既遂的裁判，主要包括： 1、一般情况下，强制猥亵他人构成犯罪的，应该判处五年以下有期徒刑或拘役； 2、如果存在聚众或在公共场所当众强制猥亵他人的行为，或存在其他情恶劣情节的，则应该判处以五年以上有期徒刑。

2022.12.02 128

专业问答

法院对强迫劳动罪既遂的裁量标准是什么
法院对于强迫劳动罪既遂的裁量标准： 1、自然人犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责

2022-11-24 15,340
法院对强制猥亵、侮辱罪既遂的裁量标准
人民法院对强制猥亵、侮辱罪既遂的裁量标准为：一般处五年以上有期徒刑，有法定情节的，一般处五年以上有期徒刑。强制猥亵、侮辱罪在客观方面表现为行为人以暴力、胁迫或者其他方法强制侮辱、猥亵他人的行为。

2022-12-02 15,340
法院对非法制造发票罪既遂的裁量标准?
l、自然人犯本罪的，处二年以下、或者，并处或者单处一万元以上五万元以下；情节严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。2、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人

2022-09-27 15,340
法院对侵占罪既遂的裁量标准?
根据《刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘

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劳动仲裁强制执行流程
劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。

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强奸罪既遂的标准是什么
强奸罪是严重侵犯公民人身权利的犯罪，不仅侵害了女性的人身权利而且还侵犯了其性自主权。行为人通过暴力、胁迫或者是其他手段，使得妇女不敢反抗、不知反抗、不能反抗，强行与妇女发生性行为的，触犯了强奸罪，应当受到刑事处罚。一般的情节下，可以处以三年

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