单位犯罪要单罚还是双罚居多？

伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金。

视具体情况而定。如果是公职人员的话是不会被开除的。公职人员，免于刑事处罚是确定了犯罪行为但是未予刑事处罚，不会直接开除公职。免于刑事处罚是确定了犯罪行为但是未予刑事处罚，不会直接开除公职。法院决定免予追究刑事责任的，被羁押期间减发和扣发的工

我国《刑法》对单位犯罪的罚金刑作了下列规定：单位犯罪的，一般对单位处罚金，并对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处相应的刑罚；而罚金应当在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。

(一)单位犯罪的两罚制刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。 在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。 (二)单位犯罪的单罚制，即只处罚自然人而不处罚单位。 (三)单位犯罪的规定，在多数情况下，直

单位犯罪个人不知情的不需要承担责任。单位犯罪的对单位判处罚金，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚；个别的单位犯罪对单位不判处罚金，只对直接责任人员进行处罚。

单位犯罪的主犯的界定：在单位犯罪中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子，即单位犯罪的主犯。

单位不能构成贷款诈骗罪。贷款诈骗罪的主体是一般主体，任何达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均可构成，但是单位不属于一般主体，所以单位不能构成贷款诈骗罪。构成贷款诈骗罪处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

用人单位使用童工的处罚：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予单位处罚。如果单位在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的

交通提醒单不是罚单。提醒单一般是不处罚的，顾名思义“提醒”，也是警告。一般交通协管员没有行政执法的权力就只能用《机动车不按规定停放提醒单》，然后一并提交指派民警审核，民警认为交通违法的，提交公安机关管理部门审核。如果审核均符合相关规定，就会

对单位犯罪适用罚金刑，是惩治单位犯罪的有效手段，不但能追还犯罪所得，还可以剥夺犯罪单位继续实施犯罪的资本。但在司法实践中，单位犯罪的罚金刑往往得不到有效执行，在一定程度上限制了罚金刑惩治和预防单位犯罪的作用。

单位受贿罪的犯罪构成： 1、客体是国有单位正常管理活动和声誉； 2、客观方面为索取、收受他人的财物，为他人谋取利益的行为； 3、主体为国有单位：国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体； 4、主观方面表现为直接故意。

1、数额较大的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。2、数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处或者单处罚金。3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产