竞业禁止在保护商业秘密中的作用-限制竞争协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

竞业禁止就是要保护雇主的应保利益—竞争利益和商业秘密,所以雇主商业秘密权益是竞业禁止关系中一种应受保护的利益,雇主可采用竞业禁止有效保护商业秘密。

律师普法

商业秘密保护与竞业禁止的关系是怎样的
商业秘密保护与竞业禁止的关系是，用人单位与劳动者可以同时在劳动合同中约定商业秘密保护与竞业禁止。但是保护期限一般不同，商业秘密保护一般止于劳动合同终止时，而竞业禁止期限可以在劳动合同终止后最长两年内再终止。

2020.02.23 133
竞业禁止和商业秘密有哪些区别
二者区别如下： 1.商业秘密是企事业单位已经掌握的技术或者信息；竞业禁止是针对相关核心人员固有技能的。 2.商业秘密原则上属于法定附随义务，只要圈定了商业秘密的范围并和员工有了明确说明就应该遵守保守商业秘密的约定；竞业禁止属于约定义务，他限

2020.07.30 200
商业秘密和竞业禁止有什么不同
二者区别如下： 1.商业秘密是企事业单位已经掌握的技术或者信息；竞业禁止是针对相关核心人员固有技能的。 2.商业秘密原则上属于法定附随义务，只要圈定了商业秘密的范围并和员工有了明确说明就应该遵守保守商业秘密的约定；竞业禁止属于约定义务，他限

2020.08.03 201

专业问答

商业秘密保护与竞业禁止的关系是如何的
《公司法》第149条具体规定了董事或高管竞业禁止义务。对违反竞业禁止义务和泄露商业秘密的行为采取怎样的惩罚,包括有民事、行政和刑事的责任承担,而新公司法仅规定了相应的民事责任,即承担对公司所造成的损害

2022-07-27 15,340
如何有效保护企业的商业秘密和竞业秘密
商业秘密的保护，重在预防及注重细节管理企业要提高保密意识，建立商业秘密保密机制，强化涉密人员的保密义务和责任，可通过与其签订保密协议、在劳动合同中增加保密条款等方式。比如：与核心员工进行的竞业禁止协

2022-05-04 15,340
商业秘密的竞业禁止条款怎样才合法？
根据《劳动合同法》第23条和第24条的规定，签订一份公平、合法的竞业限制条款或协议，应注意以下方面： 1、承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 2、

2023-06-11 15,340
有哪些法律是做竞业禁止与商业秘密的
1、与竞业禁止和商业秘密有关的法律规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其签订竞业限制协议或者在保密协议中约定竞业限制条款；劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定支付违约金。 2、法律依据《中华人

2022-11-08 15,340

法律短视频

01:18
商业秘密怎么保护
对于公司企业商业秘密的保护方式，目前在我国普遍存在以下几种保护措施： 1、公司企业与本公司的高级技术人员、高级管理人员及其他能够接触到公司商业秘密的关键员工，签订违约金较为高额的商业秘密保护协议；或者通过与本公司能够接触到公司商业秘密的相关

692 2022.11.21
01:30
什么是竞业禁止
竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。在合同法中，竞业禁

1,594 2022.04.17
01:46
侵犯商业秘密罪能取保吗
如果犯罪嫌疑人采取盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段非法获取权利人的商业秘密，或者非法向他人披露、擅自使用或者允许他人使用自己所掌握的或获取的商业秘密，从而给商业秘密的权利人造成重大损失的，就构成了侵犯商业秘密罪。根据我国《刑事诉讼法》的相

1,208 2022.04.17

不正当竞争不同阶段法律问题导航

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