租房合同到期了还能续签合同吗?

合同到期之后一般不需要解除合同。如果合同关系在合同到期后已经消灭，合同权利义务已经终止，则不可解除合同。如果合同关系在合同到期后尚未消灭，仍然存在权利义务，当合同符合解除的条件时，合同到期依然可以解除合同。根据2021年1月1日起施行生效的

合同没到期不可以随意涨房租。 房东恶意涨房租，违反双方签订的租赁合同约定的，承租人有权要求房东按照租赁合同约定的租金继续履行或者解除合同、并要求房东赔偿损失。 若租赁合同到期后续签时，房东涨租，承租人可以选择不再与房东签订租赁合同。

哺乳期内合同到期劳动者本人不愿续签的，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订，没有经济补偿。其他情形需要支付经济补偿的，按单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

续签合同不是必须接着到期日期。法律对续签合同时间没有规定。比如劳动合同，续签劳动合同的续签日期不一定要写前一份合同到期的那一天,一般而言,可以写到前一份合同到期的那一天;当然,也可以提前续签劳动合同。所以，续签的期限主要看双方的约定。

出租房屋没签合同还有效。没有书面合同可以敦促对方尽快签订，签订后暂时无法取得原件的可以要求对方提供复印件并在上面加盖“本件与原本核对无异”印章；对方拒绝签订的视为不定期租赁，双方可以随时解除房屋租赁关系。

产假期间合同到期用人单位故意不续签的，属于违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的2倍支付赔偿金；用人单位提高或者维持原待遇，劳动者自己不续签的，劳动合同终止，用人单位不需要支付经济补偿或者赔偿金。

休完产假后依法享受哺乳期，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。在哺乳期辞退劳动合同的属于违法辞退，用人单位应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。

续签合同不是必须接着到期日期。 法律对续签合同时间没有规定。比如劳动合同，续签劳动合同的续签日期不一定要写前一份合同到期的那一天,一般而言,可以写到前一份合同到期的那一天;当然,也可以提前续签劳动合同。所以，续签的期限主要看双方的约定。

三期期间（孕期、生育期、哺乳期）遇上劳动合同到期的，合同期顺延至三期结束。

合同没到期不可以随意涨房租。 房东恶意涨房租，违反双方签订的租赁合同约定的，承租人有权要求房东按照租赁合同约定的租金继续履行或者解除合同、并要求房东赔偿损失。 若租赁合同到期后续签时，房东涨租，承租人可以选择不再与房东签订租赁合同。

在生活中，承租人在租房的时候都是需要与出租人签订租赁合同的，签订合同的时候一般都会有写上租赁的时间，合同期限满了之后，对方是否要签订续签合同的，是根据双方协商处理的，按照法律上的规定，即使租赁合同到期，双方未有签订新的租赁合同但是承租人还是

在生活中，承租人在租房的时候都是需要与出租人签订租赁合同的，签订合同的时候一般都会有写上租赁的时间，合同期限满了之后，对方是否要签订续签合同的，是根据双方协商处理的，按照法律上的规定，即使租赁合同到期，双方未有签订新的租赁合同但是承租人还是

租房没有续签合同债权债务终止，合同失效；租赁期间届满退房的，承租人返还租赁物即可，返还的租赁物应当符合按照约定或者租赁物的性质使用后的状态。