更新时间:2022.04.17
离婚协议书要在夫妻双方在自愿、平等的情况下签订,写明了双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项,经过冷静期,民政局发给离婚证的,协议书生效。
协议签订违约符合解除情形的守约方可以选择解除合同,由违约方承担相应的违约责任、支付违约赔偿金;守约方拒绝行使合同解除权的,可以要求违约方继续履行该协议。
签订婚前协议如果是双方的真实意愿,且不违反法律法规,不违背公序良俗的,那么就是有效的。 我国法律规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违
签订离婚协议书有三种方式: 1、委托律师起草代书后双方签字。 2、双方协商,自己起草,签名并盖手印。 3、共同到民政局,那里有专门的协议表格样板,按工作人员要求填写即可。
签订的协议不算合同,具体分析有以下两点: 1、合同与协议虽然有其共同之处,但两者也有其明显区别。合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任。而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任。从其区别角度来说,协议是签订合同的
实习协议一般最长可以签订一年。实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习明确双方权利义务的协议,实习协议的期限一般没有明确规定,往往由实习生和用人单位自行协商,在实践中一般不会超过一年。
签订口头协议有效。当事人签订合同,可以采取口头形式。以对话方式作出的意思表示,相对人知道其内容时生效。根据2021年实施的《民法典》第五百零二条规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规
就业协议书由毕业生、用人单位、毕业生所在学校签订。 就业协议书又称为三方协议,其中的三方分别是指毕业生、用人单位、毕业生所在学校。就业协议书即是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商所签定的协议。
三方协议不是劳动合同。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。 而劳动合同是单位与劳动者签订的,明确双方权利义务的合同。两种完全不同。
三方协议违约金不交的后果,需要根据实际情况进行处理。一般情况下,三方违约金的约定是没有法律效力的,因此三方协议违约金可以不交。目前我国的法律只规定了两种,约定了三方协议违约金,并且出现了违约情况的,需要支付违约金。只有这两种情形,用人单位才
具有法律效力。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单
合同违约金没有法律规定上限,但约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第二款规定的“过分高于造
通过网络解除合同的,当事人要向对方发送通知,如果通过网络方式解除的,要向对方发送电子解约函。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务