更新时间:2022.02.04
劳动者和用人单位在领取裁决书之日起15日内,未向人民法院起诉,那么裁决书即发生法律效力。劳动者便可依据生效的裁决结果向有管辖权的人民法院申请强制执行。
劳动仲裁有强制执行的权利。当事人应当按照仲裁决定书的决定执行,当事人不履行相应义务的对方可以向人民法院申请强制执行,由最先接受申请的人民法院执行。
劳动仲裁强制执行申请书申请人 XX,男,19XX年X月XX日出生,汉族,住XX市XXX区XX路XXX号。被申请人XXX有限公司,住所XX市XX区XXX路XXX号。法定代表人 XXX,XXX有限公司董事长。申请事项: 1、请求强制执行XX劳人
强制执行是指,法院按照法定程序,根据执行文书,运用国家强制力量,强制民事义务人完成其所承担的义务,实现权利人的权利的行为。在劳动仲裁胜诉后,只要对方没有再提起诉讼,那么该裁决就开始生效。如果对方拒绝履行裁决义务,劳动者可以在裁决书的裁定范围
按照我国相关法律的规定,如果劳动仲裁胜诉后,只要对方没有提起诉讼的情况下,该裁决就是已经生效的。这种情况下,如果对方拒不履行裁决义务的,可以向人民法院申请强制执行。
劳动仲裁裁决书是可以强制执行的。在该裁决书生效后,当事人均需要按照其规定来履行;如果一方当事人拒不履行的,则另一方可以依法向人民法院申请强制执行。
仲裁裁决生效后,一方当事人不履行的,另一方可以向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请执行,申请执行时向人民法院提交执行申请书、生效法律文书、生效证明、申请人身份证明等材料。
劳动仲裁过后,如果仲裁裁决生效而一方当事人不履行的,则另一方就可以准备仲裁裁决书、强制执行申请书等材料去向人民法院申请强制执行。而法院一般需在受理申请执行书之日起的六个月内进行执行。
劳动仲裁决定书申请强制执行的流程如下: 1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料; 2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件; 3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。 《劳动争议仲裁调解法》第四十四条规定,仲
法院强制执行的流程如下: 1、申请人或者其代理律师查询和了解被申请人人的相关财产线索; 2、拟写强制执行申请书,提交到执行法院; 3、法院在7天内决定是否立案; 4、立案后,进入执行程序,查询被执行人名下的财产,采取不同的执行措施。 可能是