交通事故责任认定书能判定工伤吗

没有交通责任认定书一般情况下是不能认定为工伤的。交通事故认定工伤的前提就是劳动者不是事故的主要责任承担者，没有交通责任认定书就无法认定责任是谁的，因此一般需要等事故认定书出来确定责任不属于劳动者之后才可以申请工伤认定。

可以认定工伤。认定工伤的核心是是否因公受伤。比如是否在工作时间内，是否在工作场所内，是否履工作原因受伤，在工作时间和工作场所内，是否上下班途中，是否因工作原因受到事故伤害的。如果在上下班路上，非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮

交通事故责任认定是否能更改，要看是都符合法定的条件。依据道路交通事故处理程序的规定，上一级公安机关交通管理部门认为，调查以及认定程序存在瑕疵，但是不会影响到道路交通事故认定的，在责令原办案单位补正或者作出合理解释后，那么可以作出维持原道路交

可以认定工伤。认定工伤的核心是是否因公受伤。比如是否在工作时间内，是否在工作场所内，是否履工作原因受伤，在工作时间和工作场所内，是否上下班途中，是否因工作原因受到事故伤害的。

公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 (一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任; (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故

交通事故负全部责任不能认定工伤。我国《工伤保险条例》对交通事故认定工伤的规定为：受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤。

1、职工在交通事故中负主要责任是不能认定为工伤的; 2、按《工伤保险条例》第十四条的规定，在上下班途中，非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。

交通事故同等责任可以认定工伤。只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。

通事故责任认定的性质来看是一种证据，且与物证、书证、勘验笔录等不同，他是一种具有专门知识的人员根据一定的专业技能按照一定的原则和方法，通过分析与论证来确定当事人的责任。

上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故和在工作时间在工作途中发生的交通事故。

道路交通事故责任认定书是公安交通管理部门依照交通法规对交通事故的当事人有无违章行为，以及对违章行为与交通事故损害后果之间的因果关系进行定性、定量评断时所形成的文书材料。它是一种具有法律效力的技术文书，其目的是分清事故责任，为依照交通法规和其

交通肇事认定书应当载明以下内容： 1、当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况； 2、事故发生经过； 3、事故证据及事故形成原因的分析； 4、当事人导致道路交通事故的过错及责任或者意外原因； 5、作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门名称

交通事故责任认定书：公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作交通事故责任认定书，并将交通事故责任认定书送达当事人。同时如果当事人对交通事故责任认定书不服的，可以在三天申请复核。