更新时间:2022.11.30
1、工伤不报销可以提起行政诉讼。对于工伤不报销的有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 2、根据《工伤保险条例》中的相关规定,只要是认定为工伤,都是可以通过工伤保险报销的。受伤职工可以要求单位向当地人社局提
劳务派遣能一直续签。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
第一次离婚没离成,第二次起诉不一定能直接离。法院判决离婚主要是看夫妻感情有没有破裂,只要你尽可能的提交证明夫妻感情破裂的证据材料,或者证明出现法律规定的可以离婚的情形,那么法院判决离婚的可能性会大。
不能。法院是否判决离婚的关键在于夫妻感情是否破裂,与是否是第二次起诉离婚没有直接关系。只要尽可能地提交证据证明夫妻感情破裂,或者证明出现法律规定的可以离婚的情形,那么法院判决离婚的可能性会大。
第一次离婚没离成,第二次起诉能直接离吗要视具体情况而定。如果夫妻双方感情确已破裂且法院调解无效的,能判离;或者出现家暴、与他人同居等法定的应当判离的情形,能直接离。
依据我国相关法律的规定,劳务合同纠纷并不是劳动合同纠纷,不需要先申请劳动仲裁才提起诉讼,所以是可以直接提起诉讼的。 按照规定民法典劳务合同纠纷如果没有约定仲裁的情况下是可以提起诉讼的,可以向当地的人民法院提起,带上相关的证据材料,起诉的时候
没有劳动合同引起的劳动争议,可以申请劳动仲裁。以下劳动争议可以申请劳动仲裁:因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;其他。
离婚和返还彩礼可以一起诉讼。 1、当事人要求返还彩礼的,必须以离婚为前提。 2、当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持: (一)双方未办理结婚登记手续; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活。 (
根据我国社会保险法第五十四条、第五十五条、第五十六条的规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 1、生
劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资,具体看对方的经济状况。裁决下达后15天内双方都没有起诉的,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。 2、劳动争议需要先仲裁后诉讼。在我国,劳动仲
医疗事故可以直接起诉医生。当事人起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住