合同法人变更之后该怎么办呢

公司的法定代表人即使变更，之前的合同也继续有效，由变更后的公司继续履行。公司法定代表人变更的，应当向原公司登记机关申请变更登记。依法成立的合同，对公司具有法律约束力。合同生效后，公司不得因法定代表人的变动而不履行合同义务。

变更合同的法律规定规定在《民法典》中。根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。第五百三十三条规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同

负责。公司法人变更，原合同仍然有效，不需要重新签订合同，如果公司有变更，则工商局是有登记备案可以查阅的，无论是变更前变更后，双方的权利义务关系不变。因此，法人变更不影响之前签订合同的，效力，当事人要履行合同的义务。

公司法人代表变更后和原法人代表就没有关系了，但是如果原法人代表是公司股东的，其股东身份依然存在，依然可以按照规定分配公司盈利和享受股息权，也可以参加股东会议对公司重大事项进行表决。

法定代表人变更合同包括以下内容： 首先，说明双方身份信息的变更。 其次，说明合同变更由什么变更为什么，的合同内容。 最后，双方签字及协议时间。 法人变更过程： 1、将所有材料带到公司注册地管辖的工商部门变更许可证，受理后5－10个工作日内领

法人变更后原债务应当由变更后的法人来承担。因为公司属于企业法人，有独立的法人财产和财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

一般情况下，法人变更后，债权债务由变更后的公司来承担。因为公司属于企业法人，有独立的法人财产和财产权。有限责任公司的股东一般以其认缴的出资额，对公司承担有限责任。股份有限公司的股东通常是以认购的股份来承担责任。

我国的公司法对法人变更后债务的处理方法作出了规定。一般情况下，法人变更后，债权债务由变更后的公司来承担。因为公司属于企业法人，有独立的法人财产和财产权。有限责任公司的股东一般以其认缴的出资额，对公司承担有限责任。股份有限公司的股东通常是以认

公司名称变更或者公司股东变更的，都不影响劳动合同的法律效力，劳动合同继续有效，不需要变更。用人单位如要变更，需要取得劳动者的同意。公司依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务

变更劳动合同时应该由用人单位与劳动者协商一致，采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规

法人变更之后劳动合同一般不要更改，用人单位变更法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。 《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要

商品房买卖合同可以由双方协商变更，法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

有以下情形出现时当事人可以变更合同。 (一)由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。 (二)当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。 (三)由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。