无固定期限劳动合同该怎么续签-专业问答

无固定期限劳动合同公司不续签怎么办
2023.05.29

根据不签署无期限劳动合同的问题，我做出如下解答，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
怎么签订无固定限期劳动合同
2023.07.22

1.签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 2.《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以
无固定期限劳动合同应怎么签
2022.10.18

填写无固定期限。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条
无固定期限劳动合同怎么签订？
2022.04.23

《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者
无固定期限劳动合同怎么签订
2022.04.09

《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者
怎么签订无固定期限劳动合同？
2022.05.24

需要符合下列条件之一：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年。
怎样签无固定期限劳动合同
2023.05.04

1、用人单位和劳动者可以协商签订无固定期限劳动合同。或者在具有劳动者在该单位连续工作满十年；双方连续签订两次固定期限的合同，续签时劳动者无过错且胜任其工作等情形时依法签订该合同。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期
签无固定期限劳动合同怎么样？
2023.07.25

一、签订无固定期限劳动合同对企业的利 1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来
怎么签无固定期限的劳动合同
2022.11.03

1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和
怎么签订无固定期限劳动合同
2022.06.02

需要符合下列条件之一：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年。
怎样签无固定期限劳动合同？
2023.07.20

一、签订无固定期限劳动合同对企业的利 1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来
应该怎样签订无固定期限劳动合同
2022.12.01

1、用人单位和劳动者可以协商签订无固定期限劳动合同。或者在具有劳动者在该单位连续工作满十年；双方连续签订两次固定期限的合同，续签时劳动者无过错且胜任其工作等情形时依法签订该合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期
劳动合同续签几次能签订无固定期限的劳动合同
2022.05.14

劳动合同续签三次可以签订无固定期限。

上一页首页 3 4 5 6 7 尾页下一页到第页

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐