在我国工伤鉴定申请需要的材料

意定监护需要的材料：申请人的身份证、户口簿；被监护人的身份证、户口簿；被监护人属无行为能力或限制行为能力人的证明；意定监护协议等。意定监护可以是亲属，也可以不是亲属。

工伤鉴定必备的材料包括：工伤鉴定申请表；申请人的身份证明；劳动合同、社保缴费记录等能证明存在劳动关系的材料；医疗诊断书或者职业病诊断鉴定书。

工伤认定材料清单： 1、工伤认定申请表（工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因经职工受伤害程度的详细情况。）； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明书或职业病诊断书。社会保险部门应当一次性书面告知工伤认定申请人

工伤鉴定需提交的材料包括：工伤鉴定申请表；能证明申请人身份的材料，例如单位的营业执照、职工的身份证明；劳动合同；以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明。

提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职

用人单位应当去统筹地区的社会保险行政部门申请工伤鉴定，申请时间是工伤事故或者劳动者依法被诊断为职业病之日起的三十日内；当单位不按要求去申请时，劳动者一方可以在一年内去向单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出申请。

1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位

发生工伤后，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。

职工申请工伤鉴定应携带完整的病历和医生的诊断证明到司法鉴定中心，由鉴定所的工作人在参阅完整病历后核定伤残级别；到当地社保机构申请伤残等级评定；携带诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》进行鉴定；等待鉴定等级以及结论公布。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条、第十条、第十 四、十五条的规定，工伤鉴定程序为： 1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽

流程如下：1.因残职工在经治疗伤情相对稳定后应携带资料到当地社保机构申请。2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》接受鉴定检查。3.缴纳费用。4.

应当由统筹地区劳动保障行政部门进行工伤认定的事项。根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批