更新时间:2022.06.26
分公司有权对外签合同。分公司领取了营业执照的,是独立的民事主体,可以以分公司的名义对外订立合同,但是由于分公司不具有法人资格,所以其民事责任由总公司承担。 设立分公司应该提交的材料包括: 1、《企业设立登记申请书》《企业设立登记申请表》、《
没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书面劳动合同而应支付的最多11个月的双倍工资。 2、如果公司开除的理由不成立,或程序不合法的,则属于公司违法解除劳动关系,员工可以要求单位支付
与外包公司签订的是派遣合同,属于劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于
看情况,在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟劳动者续签,而劳动者仍不同意续签的。劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金
公司还未成立即签订协议是可以的。公司的发起人应当签订发起人协议,承担公司筹办事务。公司设立过程中订立的协议由公司承担履行责任,公司因故无法成立的,其法律后果由发起人承受。
看工作性质,合同有效就有用。签订劳动合同,须注意以下问题:第一,劳动合同法明确规定了试用期的长短,并规定在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。第二,在劳动合同中应明确约定试用期及转正后所执行的薪资结构、薪
不一定,企业在下列情况下可以签订劳务合同:与已领取养老金的退休人员建立劳动关系的;与退休返聘人员建立劳动关系的;与兼职人员建立劳动关系的;或者与企业内退人员劳动关系的等。
社保费需要满足以下条件才能退费:在两地同时缴纳社保的,可以清除一个社保账户;办理出国定居手续,且户口已在我国公安机关注销的;参保个人死亡后,终止基本养老保险关系,个人账户余额依法继承;没有达到法定退休年龄已身故,且户口已在公安机关注销的;其
公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订,原合同继续有效。如果需要变更合同,劳动者也可以在与用人单位协商一致后,变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
1、如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金,用人单位未缴纳社保的可立即通知即日解除,以此为由解除劳动合同还可获经济补偿,以这个理由请求补偿也是最容易证明和最有把握的。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
没有签订劳动合同劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日
如果没有签订劳动合同,当事人需要收集下列证据来证明存在事实劳动关系:工资条;缴纳社保费用的记录;劳动者签订的单位招工表;考勤记录;以及其他同事提供的证言等。