劳动仲裁一裁终局的情形与解读是什么？

房地产赠与，是指当事人一方将自己拥有的房地产无偿地转让给受赠人，受赠人表示接受赠与的协议。其中将房屋所有权和房地产使用权转移给他人的人是房地产赠与人，接受他人房地产的人为房地产受赠人。赠与房产的条件有六点，分别是： 1、赠与人必须是房地产的

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，间接故意和过失在本质上既有一定的联系，也有一定的区别，其区别在于： 1、两者在认识因素上有一定的区别，两者虽然都预见了危害结果的发生，但在认识因素上不同。间接故意的心理对可能性转化为现实性并没有发生错误

现金股利是指以现金形式向股东发放股利，称为派股息或派息，股票股利是指上市公司向股东分发股票，红利以股票的形式出现，又称为送红股或送股。投资者还经常会遇到上市公司转增股本的情况，转增股本与分红有所区别，分红是将未分配利润，在扣除公积金等项费用

合同终止协议书有效，但前提是要满足一定的条件。 合同权利义务的终止，也叫合同的终止或合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。 合同终止协议是当原合同产生终止事由的时候，双方采用书面协议的形式终止原合同，其本质属

终本案件不一定会继续冻结。分两种情况：1、因欠金融机构或者个人钱会被冻结。法院可直接把所有进入，该人名下的全部银行卡内现金转走，支付给债主或者其他机构；2、因信用原因，被国家列入失信被执行人名单的，银行卡不会被冻结。但有很大影响。终本案件，

租赁合同能否提前终止，要根据具体的情况而定： 1、租赁合同经过双方协商可以提前终止； 2、出现法定的解除事由也可以提前终止； 3、若在签订合同时约定了不能提前终止的，那么租赁合同是不能提前终止的。 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这

劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工

要确定雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准，首先要确定罪与非罪的标准。行为人雇佣童工从事轻度体力劳动，又或者是在较为安全的环境下从事劳动，只属于普通违法行为，不需要接受刑法的处罚。根据相关司法解释规定，只有雇佣童工从事超强度体力劳动，又或者是在

股东不同意注销公司的解决办法总结了2点。第一，通过联合公司持股比例达到三分之二以上的股东人员召开股东会议进行投票表决是否同意注销公司。根据规定公司想要修改公司章程、增加或者减少注册资金、合并、解散、变更公司权益等一系列重大决定的，都是需要公

离婚后一方不给抚养费，可以提起诉讼。追索抚养费需要向法院提交起诉状，起诉状主要包括双方当事人的信息，诉讼请求，事实与理由，尾部、证据和证人等内容。原告准备好起诉材料之后到法院办理立案手续。即使被告失去联系或者被告不出庭，法院也可以通过公告送

土地承包合同一方违约的话，当事人可以与对方进行协商，双方共同协议决定是否需要解除合同。另外，当事人还可以根据双方事先的约定，单方面行使解除合同的权利。还有，根据我国民法典第五百六十三条的规定，如果对方的违约行为已经构成了根本违约的程度，这时

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一