更新时间:2022.10.14
二胎有的奖励政策,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、二胎的产假是98天,包含所有的节假日,不能扣除; 2、生育津贴即产假工资的计发基数:为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资; 3、对于符合政策的二孩,享受的生育保险所有待遇和一孩是
购置剧毒类和易制毒类药品需购买许可。根据相关法律规定,申请购买第一类易制毒化学品,应当提交下列证件,经相关法律规定的行政主管部门审批,取得购买许可证: 1、经营企业提交企业营业执照和合法使用需要证明; 2、其他组织提交登记证书或成立批准文件
商标注册成功后使用的要求如下: 1、企业自行使用商标时,应当遵循诚实信用原则; 2、企业通过转让或许可使用该商标的,应当订立书面协议,并报商标局备案; 3、商标在核准注册后一定期限内必须使用,否则将丧失商标权; 4、企业注册成功之后使用商标
信用卡恶意透支是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的行为。一般情况下,恶意透支属于违约行为,需依照信用卡领用合同承担违约责任,但符合一定条件将成立犯罪。《刑法》规定的信用卡诈骗罪
公司缴纳的社保的使用,如社保里的生育保险使用如下: 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前,需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员,携带好生育险申报材料,到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报; 2、工作人员在受理且核准之后,
《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的,要保留受伤员工和用人单位的劳动关系,但员工退出工作岗
起诉离婚后,如果被法院判决不直接抚养未成年子女的,不直接抚养一方需要向抚养方每月支付一定金额的抚养费。抚养费是法定费用,受到民法典和婚姻法的保护,是指父母为未成年子女承担的生活、教育、医疗等费用。也就是说,起诉离婚后,父母不能不支付抚养费,
离婚有孩子的,抚养费一般是由不直接抚养的一方向直接抚养方支付。 离婚子女抚养费标准有以下四点: 1、有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至百分之三十的比例给付;负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收
男女双方离婚之后,如果男女双方能够协商一致或者是存在法定的情形,那么是可以变更抚养权的。抚养权变更之后不直接抚养子女的一方应当向直接抚养子女的一方支付抚养费用。关于抚养费用的支付方式以及具体的数额是由男女双方来协商的。如果男女双方协议不成,
查询医保个人缴费明细可以通过以下方式进行: 1、在微信里面进行:登录微信,切换至“我“菜单栏,选择“钱包“,点击进入;进入“钱包“页面后,在“腾讯服务”菜单栏找到“城市服务“,点击进入;往下拉,找到“五险一金“菜单栏,选择“社保“,点击进入
没有参加过医保的缴费方式如下: 1、手机微信打开“我”; 2、点击“支付选项”进入; 3、找到“生活缴费”并点击进入; 4、在页面右侧点击“下箭头”切换城市,找到所在地; 5、点击“社保医保”进入; 6、第一个为医疗保险,点击进入; 7、输
对于离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的情况,如果是判决离婚的,直接抚养孩子一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付抚养费的,可以用其个人财物折抵抚养费用。如果是协议离婚的,只能拿着离婚协议向人民
未成年医保查有没缴费的方式如下: 1、到社保中心查询,带上个人身份证及医保卡到所在地区的社保中心即可查询得到; 2、网站查询,登陆当地社保网站,输入个人医保相关信息即可; 3、支付宝查询,找到城市服务、医保、医疗保险查询,此处需要点击登录进