公司的员工合同由分公司签吗

分公司依法取得营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照，可以受总公司委托与劳动者订立劳动合同。分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构。

用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

能。建筑企业分公司能单独签合同的，分公司在总公司的授权范围内所签订的合同就是有效的。分公司可以独立经营，对外签订合同也无需总公司批准，上面加盖分公司的公章或者合同章。现在大型公司都有不少分公司，有的分公司有营业执照，对外签订合同也是常有的事

不能。分公司和总公司签合同，相当于总公司为分公司制定了内部规则，不是合同。 分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构，权利义务还要总公司承担，分公司在总公司授权范围内可以对外签订合同。

公司是必须要与劳动者签订劳动合同的，否则要承担相应的赔偿责任。

分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的，是可以与职工签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

不可以，应当盖总公司的章，分公司不是法律上的独立主体，法律责任仍由总公司来承担。只有分公司公章的，最终责任仍由总公司承担;既有分公司又有总公司公章的，最终责任由总公司承担。但在执行案件中，分公司有独立财产的，优先执行分公司的财产。在分公司财

盖了公章的合同当事人是公司和客户，你签名只是具体经办人，没有什么法律责任。

用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。

分公司是否可以签合同，要区分以下两种情况： 一、有营业执照的分公司，这种分公司具备了经营资格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，这种情况下合同一般认定为有效。 二、没有营业执照的分公司，分公司没有领取营业执照，而

分公司能签订合同。法律分析如下分公司作为总公司的分支机构，以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由总公司承担，也可以先以分公司管理的财产承担，不足以承担的，由总公司承担。

分公司可以签订合同。分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备经营资格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行。

根据公司法和民事诉讼法有关规定，有营业执照的分公司虽不具有法人资格，但有独立资产，可以在授权的范围内签订经济合同，以独立财产承担责任，上级机构承担补充责任。没有营业执照的分公司是违反法律规定的，签署的合同当属无效，合同无效的后果由上级机构承