更新时间:2022.09.14
不论企业还是事业单位交纳的养老保险都有个人账户,个人账户是可以转移的,如果辞职,可以转到下一个单位续交。事业单位也可以转到企业,省保也可以转到市保,都可以随工作转移。
可以要求补交养老保险,如果有证据证明不发加班费的话,您可以解除劳动合同并获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地劳动和社会保障局养老保险科作你的个人怅户封存处理。封存后,单位会将
1、《劳动合同法》没有关于企业辞退时需补缴养老保险的规定。2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动合同法》第十七条第
没有退休险的说法。员工在职期间单位应该给员工缴纳社保,社保中就包含了养老保险。在员工达到退休年龄后,累计缴纳养老保险15年以上者可以享受养老保险金。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不
交养老保险中途死亡不能全退。养老保险分为两个账户,即统筹养老金账户和个人账户养老金账户。前一部分是单位交的,后一部分是个人交的,单位交的归全社会统筹,只有个人交的,才属于个人的,所以当出现需要返还养老保险金的情况时,只给返还进入到个人帐户的
城乡居民养老保险和职工养老保险的区别有: 1、城乡居民养老保险的费用应当由本人进行缴纳,职工养老保险的费用一般由用人单位和职工共同缴纳,当事人未通过用人单位购买基本养老保险的,虽然也是由本人缴纳基本养老保险费,但缴费的标准还是不一样的; 2
退休后养老保险的发放标准如下: 1、基础养老金月标准:以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%; 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数; 3、过渡性养老金月标准,以本人指