如果是工伤死亡待遇有哪些政策

工伤退休后的待遇跟普通退休后的待遇是一样的。一级到四级伤残的，退休后就不会发放伤残津贴了，会按国家相关规定享受基本养老待遇。如果自己的养老待遇低于伤残津贴,那么就由工商保险基金补足差额。五到六级伤残的达到退休年龄并办理退休手续后,改发基本养

1、丧葬费。本企业职工平均工资2个月。 2、一次性救济金。 3、供养直系亲属生活困难补助。

工伤职工停工留薪期满后待遇的相关规定有：用人单位应当向劳动者支付不得低于因病医疗期内的病假工资标准的生活津贴；停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

职工因工伤造成残疾的，根据其伤残等级可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。

职工工伤医疗期间的待遇包括： (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 (2)工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，公式：全国城镇居民人均可支配收入×20。

建筑工伤死亡赔偿的项目： 一、丧葬补助金； 二、供养亲属抚恤金； 三、一次性工亡补助金。

因工死亡的情节为因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡、工伤或职业病停工留薪期间死亡、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡等。工伤死亡赔偿金的计算： 1、丧葬补助金为6个月的职工月平均工资。 2、一次性工亡补助金为48个月至60个月的职工月平均工资

因工死亡的情形： 1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 工伤死亡赔偿金的计算： 1、丧葬补助金为6个月的职工月平均工资。 2、一次性工亡补助金为48个月至60个

工伤死亡赔偿金赔偿范围包括如下内容： （1）丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （2）供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给亲属； （3）一次性工亡补助金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 工伤鉴定程序有哪

工伤死亡赔偿金的继承人有：配偶、子女、父母；兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。以及通过遗嘱指定的任何自然人继承。法定继承的第一顺序：配偶、子女、父母；第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

工伤中伤残最严重的等级就是一级到四级，他们将会停职留薪，一级伤残每月了领取本人工资的90%，二级伤残可领取85%，后面依次递减。同时还可以领到一次性伤残补助金，一级伤残可以一次性领取27个月的本人工资，二级可领取25个月本人工资，后面依次递

工伤期间有工资，所在单位按月支付工资，原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。