转岗需要变更劳动合同吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

转岗也是需要变更劳动合同的，转岗就意味着劳动者的工资和工作的内容，以及还有相关的工作时间，工作的地点发生很大的变化，在进行变更时就需要双方协商一致，这样才能算是合法的。

律师普法

合同转岗合同需要更改吗
转岗是要变更合同的。转岗属于工作内容、岗位、性质、时间、地点、薪资等发生了变化，为了明确双方的权利义务，应当对其进行变更。在合同尚未履行或者尚未履行之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，可以变更劳动合同约定的内容。《中华人民共和国

2020.09.19 108
劳动合同变更单位名称需要变更吗
劳动合同中的单位名称变更，在单位与劳动者协商达成一致后能进行涂改。但是即使不涂改也是可以的，单位的名称变更不会影响劳动合同的履行，该合同仍然对双方具有拘束力。

2020.02.20 168
转岗要更改合同吗？
转岗是要变更合同的。转岗后劳动者在工作内容、岗位、薪资扥方面的权利义务有了变化，在原合同尚未履行或者尚未履行之前，用人单位和劳动者双方当事人协商同意后，可以对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2020.08.11 101

专业问答

岗位变更还需要办理劳动合同变更吗
员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定

2022-03-27 15,340
更换工作岗位需要劳动合同的变更吗
员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定

2022-04-17 15,340
变更劳动合同还需要申请调整岗位吗
员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定

2022-04-18 15,340
调岗调薪算不算劳动合同变更，劳动合同变更需注意什么
一、调岗调薪算不算劳动合同变更关于调岗调薪，根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，对企业的正常生产经营不可或缺。于是很多企业便当然认为企业有权随时对员工调岗调薪

2023-10-11 15,340

法律短视频

01:00
变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

2,233 2022.04.18
01:37
劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

1,430 2022.04.17
01:05
合同变更需要注意哪些问题
合同变更需要注意以下问题： 1、变更合同必须当事人协商一致，任何当事人不能单方变更合同，否则就构成违约； 2、合同变更内容须写明确，否则视为未变更； 3、变更的必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。可以变更合同的情况如下： 1、发生了

734 2022.09.21