更新时间:2022.08.16
首先可以和用人单位协商,协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
财产和行为税必须申报。财产和行为税是现有税种中财产类和行为类税种的统称。财产和行为税合并申报,通俗讲就是“简并申报表,一表报多税”,纳税人在申报多个财产和行为税税种时,不再单独使用分税种申报表,而是在一张纳税申报表上同时申报多个税种。对纳税
性骚扰涉嫌构成猥亵罪。 1、性骚扰涉嫌构成猥亵罪。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚; 2、性骚扰不构成
根据《中华人民共和国刑法》的规定,明知他人可能利用其银行卡用于诈骗犯罪活动,仍然提供银行卡给他人,为他人犯罪提供资金支付结算帮助的,这种行为已构成帮助信息网络犯罪活动罪。帮助信息网络犯罪活动罪的量刑标准为:犯罪情节严重的,要对提供银行卡的行
根据我国法律规定,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人;此外还有,不能完全辨认自己行为的成年人也属于限制民事行为能力人。实施民事法律行为时,应由法定代理人代理,或者经其法定代理人同意、追认,方具有法律效力。法律规定,限制民事行为能力人的
员工不愿意调岗的,企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权,应当允许用人单位根据生产经营的合理需要,对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝,用人单位可解除劳动合同。但是,调岗属于劳动合同的变更,需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
故意伤害罪是指,故意非法地伤害他人身体健康的行为。所谓伤害是指,损害他人身体健康的行为。通常表现为破坏人体组织的完整性,以及破坏人体器官的正常机能,但这些伤害行为必须是非法的。如果是因正当防卫或职务行为等合法行为,而伤害他人身体的,便不构成
故意杀人的判刑要综合全案判断,故意杀人表现为非法剥夺他生命的行为,情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑,情节严重的,社会影响恶劣的处十年有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意杀人罪的量刑,要综合全案事实证据分析,看是否属于正当防卫,或者有无自首
对于故意伤害他人的行为,根据对他人的伤害程度,分为四种情形进行处罚。故意伤害他人身体的追诉标准是造成他人轻伤以上(含轻伤)。也就是说造成他人轻伤以上的,则作为刑事案件进行立案追诉,可以处三年以下有期徒刑、拘役或管制。在上述量刑范围内,根据案
对于故意伤害罪所判处的刑罚,应根据犯罪情节进行判断:第一,如果行为人故意伤害他人身体,没有致人重伤的,则处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。第二,若行为人故意伤害他人,造成他人重伤的,则处三年以上十年以下有期徒刑。第三,若行为人故意伤害他人,
故意伤害轻伤二级,一般判处三年以下有期徒刑,但具体也要看造成轻伤二级的人数。轻伤人数是一人的,如果有以下情况,人民法院也会从重处罚。具体包括:造成两处以上重伤或轻伤、伤害他人身体要害部位、事先有预谋、报复伤害他人、因实施其他违法活动而故意伤
当事人构成故意伤害罪是否可以取保候审需要根据具体的情况来决定。根据我国刑事诉讼法的相关规定,如果当事人可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑、当事人没有社会危险性、当事人的羁押期限届满,但案件尚未办结等就可以申请取保候审。如果不符合取保候审的
故意伤害致人轻伤,一般判处管制、1个月到6个月的拘役或3年以下有期徒刑,法院也可能宣告缓刑。对于精神状态正常的成年人来说,故意伤害致人轻伤,如果不是正当防卫、防卫过当、紧急避险、被害人承诺的,一般判处3年以下有期徒刑。如果行为人对被害人及其