婚礼毁约应该赔偿多少钱

女方离婚是否退彩礼钱要根据具体情况确定： 1、给付彩礼后双方未办理结婚登记手续的，原则上应返还彩礼； 2、在司法实践中，登记结婚后未共同生活过或共同生活时间较短，当事人可以要求返还彩礼； 3、按照习俗举办了结婚仪式但没有领取结婚证书的，解除

彩礼的性质属于附条件赠与，以双方结婚登记为必要生效条件，所以如果夫妻双方已经结婚登记，彩礼就已经赠与完成，属于一方在结婚后受赠的礼金。根据我国相关规定可以知道，夫妻一方在结婚登记后接受的礼金，应当属于夫妻共同财产。所以在离婚时，彩礼应该作为

根据相关法律规定，彩礼属于女方的个人财产，而非夫妻共同财产，在离婚时是不必须进行分割的。彩礼，又称聘礼，是指男方按照当地习俗，在婚前给予女方一定数量的现金或者财物，以表示其与对方缔结婚姻的诚意。男方如果在离婚时请求女方返还彩礼的，根据相关司

交通事故造成他人死亡的，应赔偿以下费用：1、丧葬费。一般以上年度当地社会平均工资为标准，赔偿六个月。2、死亡赔偿金。以上年度当地城镇居民人均可支配收入为标准，60岁以下的赔偿二十年。3、被抚养人生活费。4、交通费。5、住宿费。6、精神损害抚

根据我国《著作权法》的规定，著作权的侵权赔偿数额认定有以下几点标准： 1、可计算权利人的实际损失的，侵权人按权利人实际损失给予赔偿。这里所说的实际损失，可以根据因侵权导致的复制品发行的减少量、或者侵权复制品的销售量来计算。实际损失的具体数额

5万元的座位险是，每个座位务10000元的每次事故最高赔偿限额。也就是说每发生一次交通事故，每个座位上的人员可以获得赔偿的最高限额是10000元。座位险是指保险车辆发生意外事故，不是行为人处于故意，而是行为人不可预见以及不可抗拒的，造成车上

结婚彩礼钱归谁所有？彩礼是根据习俗男方给女方的嫁金或者聘金，这个钱从习俗上大家都认为它就是归女方所有的，这个法律上也认可。无论它是在领证之前，还是领取结婚证之后，这个钱都属于女方的个人财产，实践操作当中有些钱我们是给到女方的家人，那么这个钱

工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

首先需要注意的是，根据我国劳动合同法的规定，在女职工怀孕或者哺乳期间，用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同，或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外，用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为，女职工可以要求单位支付

判多少年具体看造成的伤害。故意伤害罪，是指故意地非法损害他人身体健康的行为，不包括故意侵害他人生命的行为，是刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。故意伤害罪判多久取决与故意伤害造成被害人的伤害程度，主要分为轻伤、重伤、死亡几种情形，不同

彩礼是指，男女双方之间在缔结婚姻之前，男方家庭向女方家庭赠与的聘金和聘礼。那么在结婚后，如果双方选择结束婚姻关系，这时候要判断彩礼的归属，就看当时彩礼的流转对象。对于直接赠与给女方父母的，如果是动产的话，由于已经转移交付，这时候男方就不能要

交通事故造成的工伤应该赔偿如下费用： 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇； 2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤

入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但