如何认定工伤单位

单位犯罪的认定为：单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。即公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。

单位受贿罪的单位应按下列标准来认定：单位受贿罪中的单位，只可以是国家单位、国有企业、公司、事业单位、人民团体等国有性质的单位。单位受贿罪，即国家单位、国有企业、公司、事业单位、人民团体，非法收受或索取公私财物，为他人谋取利益，情节严重，或在

劳动局有档案底，是有义务再次提供工伤认定书的，如果协商不成可委托律师帮助进行申请。

如果单位不给工伤认定书的，劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

单位要去申请工伤认定的，需准备下列资料： 1、工伤认定申请表； 2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； 3、存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 4、其他需要的材料等。

符合下列条件认定构成单位自首： 1.自动投案的实施者只能是其直接负责的主管人员或其他直接责任人员，而不能是单位本身。 2.必须如实交代单位的罪行。 3.自首必须是单位整体意志的集中体现，即以单位的名义，且经过单位集体研究决定或者由其负责人员

从构成要件上认定单位受贿行为： 一、客体要件本罪的客体是国有单位正常管理活动和声誉。而本罪的对象是财物、回扣、手续费。 二、客观要件本罪在客观方面表现为索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的行为。 三、主体要件本罪的主体是国有单

认定单位犯罪的条件有： 1、成立单位犯罪的主体要件，本罪的主体要求单位具备刑事责任能力； 2、单位实施的犯罪行为以法律明文禁止单位实施的危害行为为范围； 3、目的是为单位谋取非法利益。

单位犯罪的认定如下： （1）从单位的成立形式和组织结构看，经过有权机关或组织审批、登记注册的社会经济组织等，可以认定为单位； （2）从单位的实际活动性质看，如果单位主要从事违法犯罪活动，或者成立单位的目的就是从事违法犯罪活动的，应当否定其正

职工或者其近亲属认为是工伤，单位要推翻工伤认定的，由用人单位承担举证责任。

用人单位不及时申请工伤认定员工立即到公司所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定。否则从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起超过1年的，就难以维权了。

用人单位不申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

公司未经协商，擅自变更劳动合同主要内容，停发工资、停缴社会保险，致使劳动合同无法履行，迫使劳动者提出解除劳动关系意向的，公司应该承担违约责任，应该补发拖欠员工工资，给付经济补偿金并可支付赔偿金。公司逼迫员工自己离职，可以继续上班，不要写辞职