与外商独资企业发生劳动纠纷怎么仲裁？-和解问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动争议仲裁委员会办公室接到仲裁申诉后，对申诉材料请求事项、申诉主体受案范围和申诉时效等情况进行认真审查，决定不予受理的，7日内制作不予受理通知书，送达申诉人并说明理由;决定受理的，自做出决定之日起7日内及时成立仲裁庭，通知申诉人并将申诉书副本送达被诉人，要求被申诉人在15日内提交答辩书和有关证据。

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与外商独资企业发生劳动纠纷怎么办?
与外商独资企业中发生劳动纠纷，申请人在一年仲裁时效期间内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。

2020.01.08 134
如何劳动仲裁外地企业
企业营业地在外地，与注册地不一致的，用人单位或者劳动者可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别

2021.09.29 185
什么是外商独资企业
外商独资企业是指外国的公司、企业、其他经济组织或者个人，依照中国法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业。如果企业只允许从事生产活动，则可称为生产型外资企业；从事咨询服务类活动，可称之为咨询服务外资企业；允许从事贸易、批发、零售或

2022.08.12 1,506

专业问答

什么是个人独资企业与外商独资企业、外商独资企业和外商独资企业？
个人独资企业，简称独资企业，是指由一个自然人投资，全部资产为投资人所有的营利性经济组织。独资企业是一种很古老的企业形式，至今仍广泛运用于商业经营中，其典型特征是个人出资、个人经营。个人自负盈亏和自担风

2022-02-06 15,340
企业发生行政纠纷需要劳动仲裁吗
申请劳动仲裁期间还是需要继续上班。申请仲裁只是说明你与公司就劳动合同履行的某一方面存在争议，劳动合同并没有解除，依然需要接受公司管理需要正常劳动。否则，公司可以按照旷工处理。值得一提的是，在仲裁期间只

2023-05-28 15,340
外企与外商独资企业一样吗
1、外商独资和外企不是一回事，外企包括外商独资、中外合资、中外合作三种形式，外商独资是外企的一种形式。 2、企业性质包括：全民所有制企业(即国有企业)、集体所有制企业、联营企业、三资企业、私营企业及其

2022-05-18 15,340
改制企业职工与单位发生纠纷可以申请劳动仲裁吗
属于劳动仲裁的受理范围，可以向企业所在地的劳动部门申请。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订

2022-10-05 15,340

法律短视频

01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,752 2022.04.17
01:25
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

3,059 2022.10.08
01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

2,230 2022.05.11

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