劳动合同履行地认定的依据是什么?-履行要素问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同履行地认定的依据以劳动者实际工作地点为准，不以劳动合同签订的地点或者用人单位行政管理部门所在地为准，劳动者与用人单位在签订劳动合同时可以明确约定劳动地点，如果用人单位要求改变劳动合同履行地，需要征得劳动者的同意。

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借贷双方合同履行地的认定(法律依据)
借贷双方合同履行地有约定的根据约定确定，没有约定的，以接受货币一方即出借方所在地为合同履行地。

2021.01.29 138
劳动合同无法履行有什么法律依据
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动者无法履行劳动合同，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位非过失性辞退未提前通知劳动者应当支付代通知金。代通知金按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

2020.05.11 129
丧失合同履行能力的认定依据
丧失合同履行能力主要有下列确定因素财产显形减少；丧失商业信誉；提供劳务或完成工作的合同中，债务人丧失劳动能力；给付特定物的债务中，该特定物丧失；其他情形。

2021.03.28 168

专业问答

劳动者被骗用劳动合同期限已满还需要继续履行劳动合同的依据是什么？
用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿，当事人被骗主动辞职，应该承担相应后果，但是有证据可以提出异议。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解

2022-04-09 15,340
依据什么是合同履行中的第三人
由第三人履行的合同是指双方当事人约定由债务人指定的第三人代替债务人向债权人履行合同的义务。由第三人履行的合同必须经债权人同意。与向第三人履行的合同相同，第三人并不是合同的当事人，因此，因为第三人不履

2022-12-26 15,340
口头约定履行合同法律依据是什么？
口头约定是合同。法律规定，订立合同的形式可以是书面的方式，可以是口头的方式。口头合同比起书面合同简便易行，只要法律没有规定要求订立书面合同而口头约定是双方真实的意思表示，口头合同同样有效。

2023-10-13 15,340
没有劳动合同工伤认定有什么依据
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录

2022-05-06 15,340

法律短视频

01:08
劳动合同赔款依据是什么
劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四

1,239 2022.05.11
00:50
怎么确定运输合同的履行地
确定运输合同的履行地如下： 1、运输合同的履行地应为运输始发地、目的地； 2、运输合同约定履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地； 3、运输合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地。客运合

733 2022.11.21
01:04
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动

3,465 2022.04.17

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