请问假释能适用于死缓吗?

对于假释考验期内犯新罪的犯罪分子，根据《刑法》第七十一条、第八十六条的有关规定，属于判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，被判刑的犯罪分子又犯新罪的情形，此时应当撤销假释、缓刑。对新犯的罪作出判决，把前罪已经执行完毕的刑期进行扣除，将剩余没有执行

死刑与死缓的区别是：死刑适用于罪行极其严重的罪犯，被判处死刑立即执行的，一律处死。而死缓是指行为人应当判处死刑，但情况又没有严重到必须立即执行死刑，于是判决应处行为人以死刑的同时宣告缓期两年执行。死缓期间若符合相应条件，后果可能有：执行死刑

被拘留后也可以保释。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，能够适用取保候审的犯罪嫌疑人、被告人，应该是可能被判处管制、拘役或者单独适用附加刑的行为人。如果是应被判处有期徒刑以上刑罚的，应确保适用取保候审不会导致社会危险性的，才能适

如何申请取保候审，首先符合以下条件的，是可以申请取保候审的，第一可能判处管制拘役，或者独立适用附加刑，也就是判处的刑期会很短的，第二 可能判处有期徒刑以上的刑罚，但是采取取保候审不致产生社会危险性的，第三 患有严重疾病。生活不能自理，或者怀

根据《中华人民共和国刑法》的规定，假释，是对被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因犯罪分子遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，没有再犯危险性，且不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。 其次，如果犯罪分子

缓刑考验期内新发现漏罪，是否还可以宣告缓刑。对于被宣告缓刑的犯罪分子，新发现的漏罪应当撤销其缓刑，并对新发现的漏罪作出判决。把前罪和后罪所判处的刑罚，把前罪和后罪所判处的刑罚，依据刑法数罪并罚的规定决定执行其刑罚，因此缓刑考验期内新发现漏罪

请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

保释即取保候审，非法集资可以申请取保候审，但是否批准，则需要根据案件情况。根据法律规定，取保候审的条件与执行如下，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

批捕后只要是符合条件的，都可以办理取保候审。但是，对累犯或者是犯罪集团的主犯，以自伤、自残的办法逃避侦查的犯罪嫌疑人，严重暴力犯罪以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人是不得采取取保候审的；对同一犯罪嫌疑人、被告人决定取保候审的，不能同时使用保证人保

经济案件的犯罪分子，如果符合取保候审的适用条件，且采取取保候审足以防止发生社会危险性的，可以保释。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》以及《最高人民检察院公安部关于公安机关办理经济犯罪案件的若干规定》的相关规定可知，对于可能判处管制、拘役或者独

死刑缓期两年执行期满是否执行死刑，具体情况如下： 1、在死刑缓期两年执行期间没有故意犯罪，两年期满后减刑，不会执行死刑。被判处死刑缓期两年执行的罪犯； 2、被判处的死刑缓期两年执行的罪犯，如果没有故意犯罪，可以减为无期徒刑，有重大立功表现的

缓刑是否还用坐牢，需要根据缓刑期间是否遵守相关规则纪律来确定： 1、对于被宣告适用缓刑刑罚的犯罪分子，在缓刑考验期内两年没有犯新罪或者漏罪的，考验期满后，公开宣告其原判的刑罚不再执行； 2、但是如果在两年的缓刑考验期内，犯罪触犯新的犯罪或者

嫌疑盗窃被刑事拘留后，如果符合取保候审条件的，当事人或者委托人是可以申请取保候审的。可以取保候审：1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；3、患有严重疾病、生活不能自理，怀