什么是打架斗殴?

在我国打架斗殴罚款属于故意伤害性质，属于侵犯人身权利犯罪，致人轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。

打架斗殴一般涉嫌聚众斗殴罪，或者涉嫌故意伤害罪。 根据《刑法》第二百九十二条规定，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑： （一）

打架斗殴处分的规定根据伤害的程度分为不同的情况：1、伤害他人身体造成轻微伤的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。较轻情节的还可以减少处罚，有加重情形的则处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。2、如果造成

法律中规定的打架斗殴是双方或多方通过实施暴力击打以达到制服对方的行为，其目的是否合法、正当等因素均不受中国大陆法律的保护。

打架斗殴的刑事处罚要根据具体情况而定，具体如下： 1、打架斗殴造成轻伤构成刑事犯罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、打架斗殴造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、打架斗殴致人死亡或者以特殊残忍手段造成严重残疾的，处十年以上

首先会让当事人做笔录，盘问事情发生的起因、经过等一系列利于案件进行的问题，然后根据情节严重程度给予处罚判断，如果情节较轻，没有造成人员受伤，做完笔录就可以释放，如果情节严重，公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定,如果鉴定结论为轻伤以上,行为人

法律中规定的打架斗殴是指双方或多方通过实施暴力击打以达到制服对方的行为。 打架斗殴只是给对方造成了轻微伤的，一般情况属于普通治安案件，由公安机关给予治安管理处罚; 如果涉及到故意伤害或是其他严重情节可能涉嫌刑事犯罪，此时公安机关刑侦部门就要

工厂打架斗殴的，需要根据情节确定处罚标准。分别是： （1）情节轻微的，会受到治安管理处罚； （2）情节严重，轻伤二级以上，构成故意伤害罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 员工上班时间打架可以辞退吗 员工上班时间打架，可以单方辞退。根据

关于打架斗殴处罚标准如下： （1）打架斗殴一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款； （2）情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款； （3）情节加重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。 打架构成

16岁打架斗殴的处理，具体如下： （1）如果造成轻微伤，会受到治安管理处罚； （2）如果经鉴定构成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任； （3）如果是寻性滋事则处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款； （4）已满十四周岁不满

要看打架斗殴犯什么罪，则要看具体行为性质： 1、如果仅仅是故意伤害性质，属于“侵犯人身权利”犯罪，如果致人轻伤以上的，涉嫌“故意伤害罪”; 2、如果是随意殴打他人的性质，属于“扰乱公共秩序”犯罪，如果致人轻微伤以上、或者持械随意殴打他人的，

打架斗殴一般不属于犯罪，轻一点的就是一般民事纠纷，调解解决；严重一点的，属于行政案件，会受到行政处罚，可能会被拘留等行政处罚方式处罚。

聚集人群架涉及的刑事罪名如下： 1、聚众斗殴罪，聚集众人进行打架斗殴的，对公安安全和秩序构成严重影响的，就会构成犯罪，对首要分子和积极参与的分子追究刑事责任； 2、寻衅滋事罪，聚集众人随着对他人进行殴打、破坏公共财物、扰乱社会秩序情节严重的