挪用公款属于职务犯罪吗？-律师普法短视频

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无限期合同可以辞职吗

无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

1,217 2022.04.17

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员工离职扣工资合法吗

员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,208 2022.04.17

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工伤后离职了还能赔吗

工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

3,635 2022.05.11

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合同没到期可以辞职吗

员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

8,349 2022.04.17

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公司股权转让需要哪些费用

1、以不动产入股的，转让过程中需要缴纳营业税。而根据国家税务部门在2002年发布的最新规定，股权转让不再征收营业税。2、企业所得税。根据规定，企业股权投资转让所得或损失是指企业因收回、转让或清算处置股权投资的收入减除股权投资成本后的余额。企

1,094 2021.03.24

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公司怎么辞退员工不用赔偿

当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的

3,964 2022.04.17

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试用期公司拖欠工资怎么办

用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员

2,284 2022.05.11

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公司试用期不签合同怎么办

根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同，因此试用期也应当签劳动合同，并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同，可以要求双倍工资，并要求补交保险，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同，

647 2022.04.17

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刑事拘留后家属可以见吗

刑事拘留期间，家属无权与犯罪嫌疑人见面。这主要因为，我国刑事诉讼法明确规定了，在侦查期间有权会见犯罪嫌疑人的，应当是犯罪嫌疑人的辩护律师。根据刑事诉讼法第38条以及第39条规定，刑事诉讼案件的侦查期间，辩护律师享有会见当事人的权利。换句话说

2,511 2022.04.15

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非法吸收存款罪的量刑标准

刑法修正案十一对非法吸收公众存款罪进行了修改。非法吸收公众存款罪的量刑标准分为三个量刑档次，分别为：1，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；2数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3，数额特别巨大或者

1,951 2022.04.15

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刷医保卡等于报销了吗

刷医保卡等于报销了。医保费用一旦用社保卡实时结算后，就相当于报销过了，医保部门不会再二次报销的。费用医保卡己刷，医保不能再报销了，如果单位同意报销，可以上报。根据相关法律规定可知，在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号，个人不需要先

35,786 2022.05.11

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犯交通肇事罪后该如何减刑

犯交通肇事罪的犯罪分子，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，犯罪分子可以通过立功等方式来减刑。 1、根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，减刑是指，依法被判处管制、拘役、有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，在法定的减刑情节下，由负责执行刑

423 2022.10.28

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侵犯著作权罪最新立案标准

我国法律已经明确规定，侵犯著作权罪，以营利为目的，有以下侵犯著作权情形之一，非法所得的数额较大，或者有别的严重情节的，将其判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；如果非法所得的数额巨大，或者有别的特别严重情节的，那么就要判处三到七年

716 2022.04.17