工伤伤残赔偿标准包括哪些

工伤保险伤残补偿包括： 1、医疗费； 2、伤者住院期间的伙食补贴； 3、生活护理费； 4、工伤期间的工资； 5、交通住宿费； 6、辅助器具费； 7、一次性伤残补贴； 8、一次性工伤医疗补贴； 9、一次性伤残就业补贴等。 工伤保险基金按伤残等

工伤残赔偿标准如下： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金； 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家

工伤精神损害赔偿标准包括： （1）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； （2）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； （3）侵权行为所造成的后果； （4）侵权人的获利情况； （5）侵权人承担责任的经济能力； （6）受诉法院所在地平均生活水

交通事故伤残鉴定标准赔偿包含医学治疗的医药费、鉴定费、护理费、误工费；造成他人毁容的的，除了前述费用之外还应当赔偿受害人整容或者面部修复的费用，还可以请求支付精神损害赔偿。

对于因工致残、被鉴定为九级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同到期、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支

企业职工非工死亡应享受以下待遇： 1、丧葬费，本企业职工平均工资2个月； 2、一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月； 3、供养直系亲属生活困难补助，

工伤十级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

根据我国法律规定，工伤赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根据

轻伤赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、因伤致残所需的必要费用以及因丧失劳动能力而造成的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理继续治疗实际发生的必要康复费、护理费和后续治疗

工伤赔偿包括的内容： 一、医疗费； 二、住院伙食补助费、交通、食宿费； 三、辅助器具费用； 四、停工留薪期工资； 五、停工留薪期护理费； 六、一次性伤残补助金。

主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金。

工伤伤残待遇包括工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活护理费；一次性伤残补助金（一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等）；以及伤残津贴等。

工伤伤残等级赔偿以下项目：安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。