更新时间:2022.06.21
企业退休职工死亡的抚恤金发放标准是企业自己规定的,大概标准为:①因工死亡的一次性抚恤金本人二十个月基本工资;②因病死亡的一次性抚恤金本人十个月基本工资;③丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;④遗属生活困难补助费标准:非农户一人
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 2、个人账
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到的,可以缴费至国家规定年限。
离退休人员病故死亡,一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;享受抚恤金的人必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。
经济补偿金发放标准是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。
丧葬补助金发放标准具体如下: 1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给; 2、供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给; 3、供养直系亲属孤身一人的,其每
工亡抚恤金的发放标准如下: 一、供养亲属抚恤金标准如下: 1.配偶:每月职工本人工资的百分之四十。 2.其他亲属:每人每月职工本人工资的百分之三十。 3.孤寡老人或孤儿:在上述标准的基础上增加百分之十。 二、一次性抚恤金,按下列标准发给:
60岁以上农村养老保险条例:年满六十周岁的参加者,不享受城镇企业职工基本养老保险待遇,符合下列条件之一的,可以申请养老金:退休金须由申请人的下一个月起按月支付,直至其生命终结为止: (一)本办法实施时,距领取养老金的年龄超过15年的参保人,
一、从1月1日起,全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月105元提高到115元。 二、城乡居民基本养老保险基础养老金省财政补助标准按照《江苏省市县财政保障能力分类分档办法》执行。 三、各地人力资源社会保障和财政部门要严格按照要
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。50岁为 195、55岁为 170、60岁为 139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗
发放标准如下:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费; 病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。