更新时间:2022.10.17
恶意拖欠个人债务纠纷的处理: 1、恶意拖欠个人债务的诉讼时效:从知道或者应当知道自己的权益时起三年内向法院提起诉讼; 2、恶意拖欠个人债务的法院:应当向被告所在地法院提起诉讼; 3、恶意拖欠个人债务证据的收集:全面收集证据; 4、原告胜诉的
员工恶意请病假的,用人单位查证属实的,员工此种行为属于严重违反单位规章制度,用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。用人单位解除劳动合同的,劳动者无权要求用人单位支付经济补偿金。
被恶意举报的处理如下: 1、被举报人可以向公安机关报案,维护自己的合法利益; 2、收集对方恶意举报的证据,如照片、视频、录音等。以便维护自己的合法权益使用; 3、向有关部门反映实情; 4、向法院起诉; 5、明确告知对方其违法行为。 捏造事实
遭遇恶意欠薪处理如下: 1、劳动者可以通过工会与用人单位协商解决; 2、可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决; 3、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决,如果还未解决可以向人民法院提起诉讼。 恶意欠薪是指企业或者雇主恶
当事人可以立即向正在审理案件的法官提出,并提供相关证据材料。如果一方当事人企图通过诉讼侵害他人的合法权益,或者达到自己的非法目的,经查实依法构成犯罪,应该追究刑事责任。在答辩期内要提起反诉,并提供证据。 在案件审理过程中,发现存在伪造、毁灭
同行恶意竞争,可以向人民法院提起诉讼。经营者违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定,因为同行恶意竞争给他人造成损害的,应当依法承担民事责任。经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的,可以向被告所在地的管辖区人民法院提起诉讼。权利人因被侵权
根据相关法律规定,首先可以进行协商和解或调解,如果当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁,最后如果都不行可以向人民法院提起诉讼解决。
催收上门应对的方法具体如下: 1、协商还款。欠钱逾期不还已经很长时间,多出于当前经济确实困难。 遇到上门催收的时候还是要和对方协商请求宽限,或者拿出具体的还款计划,如果对方同意,就可以暂时缓解危机,接下来就是努力赚钱还款。 2、避免发生冲突
《反不正当竞争法》第十七条的规定:经营者违反本法规定,给他人造成损害的,应当依法承担民事责任。 经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的,可以向人民法院提起诉讼。 因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额,按照其因被侵权所受到的实际损失确
恶意拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小