更新时间:2022.10.15
法人可以申请公司破产,因为此时法人属于法律意义上的债务人,但是需要法人同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力的条件。
公司员工不可以申请企业破产,只有债务人、债权人以及清算义务人才可以申请破产。公司的股东、法定代表人是不能申请破产的。在破产程序中,员工的工资是不需要申报债权的。
有限责任公司可以申请破产。公司破产的条件是:公司不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。或者公司已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。根据《
可以。公司拖欠的工资是公司的债务,欠工资可以申请企业破产,但也要符合相应的条件,才能申请破产。严重亏损,无力清偿到期债务的企业,由其债权人或债务人向企业所在地法院提交破产申请。另外,如果企业具备了企业破产条件,其要进入破产程序还必须由人民法
公司债权人可以申请公司破产。但是公司职工不属于债权人。债权人需要提交债权到期未清偿的证据。法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。
房产公司可以申请破产。法律规定,当房产公司对到期的债务不能及时清偿,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。房产公司作为债务人不能清偿到期债务,其债权人也可以向人民法院提出对债务人进行
调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,属于劳动仲裁范围,如果不属于前述情形的,但是符合法律规定的其它情形的,都是可以进行劳动仲裁的。
公司不能申请劳动仲裁,劳动仲裁是劳动者申请的。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
公司需要参加。劳动仲裁是准司法程序,建议积极应诉,否则仲裁委会缺席审理,某些诉请是一裁终局的。员工如果因为与公司存在劳动争议而向劳动仲裁委申请劳动仲裁。则仲裁委受理后,公司将成为劳动仲裁的被申请人,需要参与到仲裁当中,并且受到劳动仲裁的裁决
可以申请公司破产的人有债务人、债权人以及清算义务人。根据相关法律规定,公司的股东、法定代表人是不能申请破产的。在破产程序中,员工的工资是不需要申报债权的。
债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
公司满足破产条件时便可以申请破产,破产条件是同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力的条件。根据相关法律规定,债权人也可以申请破产。