羁押公司要求返还工资合法吗-钱能追回吗问题在线咨询-法师兄

行动指南

羁押公司要求返还工资是不合法，因为工资一般是延期发放的，之前工资发放时一般职员是没有被羁押的。且在羁押期间，单位是不得辞退职员的，只能是先暂时不给此类人身自由被限制的职员发放工资。

律师普法

公司股东可以要求股东返还出资吗
股东可以不要求公司返还出资。股东出资后财产就归公司所有。公司有法人资格，具有独立的财产权，以自己的全部财产对外承担责任。股东可以通过转让股权的方式退股。

2022.08.11 445
股东是否可以要求公司返还出资？
股东不可以要求公司返还出资，但可以转让全部或者部分股权。一、股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。

2021.05.20 70
公司要求返还社保补贴
用人单位若是为了补交员工的社保待遇而要求返还社保补贴的行为是法律所允许的，可以返还。因为用人单位还需要维持缴纳滞纳金。若是无故要求返还则可以拒绝。

2020.11.01 530

专业问答

即时离职工资还没发能要求公司返还吗？
1、依据我国劳动合同法第7条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”因此，即时离职时工资还没发，但您可以依据劳动关系的存在要求用人单位支付应得工资和提成。2、依据我国劳动合同法第82条规

2022-03-20 15,340
公司股东可以要求股东返还出资吗
股东不可以要求公司返还出资。股东出资后，其出资的财产已经转化为公司的资产，不再是股东的个人财产了，所以股东不能要求公司退还出资。如果股东想拿回出资的，只能通过转让股权的方式。

2023-08-02 15,340
产假不结合要求给员工发返还产假工资合法吗
理论上，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；女职工生育或者流产的医疗

2022-10-22 15,340
法律支持老公提出工资要求返还补偿费吗
首先，法律保护公民具有离婚自由的权利，想离婚的一方随时可以提出离婚或者单方面到法院起诉离婚，这种权利受法律保护。同时，在离婚诉讼中，凡是涉及到赔偿的，必须是有一方存在造成离婚过错的，那么无过错方可以提

2022-10-05 15,340

法律短视频

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

7,030 2022.04.17
01:18
羁押必要性审查几天
羁押必要性审查最长为十八个工作日。根据我国最高人民检察院发布的司法解释可以知道，刑事执行检察部门在收到羁押必要性审查的申请材料后，需要初审，并在三个工作日以内提出是否立案审查的意见。如果决定立案审查的，检察机关相关部门应当在立案后的十个工

6,690 2022.04.15
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

4,389 2022.05.11