更新时间:2022.06.27
满16岁不算童工,属未成年工。 根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》:未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。雇佣未成年工
我国劳动法规定十六周岁以下是童工。任何用人单位都不可以招用童工,且招用童工属于违法行为。如果使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚或者吊销营业执照。
童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊
未满十六周岁的未成年人算是童工。根据相关法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动
根据我国法律的相关规定,童工指的是未满十六周岁的未成年人。童工在我国是不允许被雇佣的,雇佣童工的行为属于违法行为,需要承担一定的刑事责任,一般会由劳动保障行政部门责令整改,且可以处罚五千元的罚款。情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
妇女,在官方辞典中,其定义是成年女子的通称。不单纯指已婚妇女中定义14岁以上的女性称为妇女,未满14岁的男女称为儿童。女者,指未婚女子。妇者,指已婚女子,故妇女泛指女性。相关法律规定,中国的女性与男性有平等的政治权利:妇女与男子享有平等的选
1、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 2、16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。 3、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或