更新时间:2022.06.27
18岁未满但已满16岁的不属于童工,这叫未成年工,招用未成年工是符合法律规定的。但是需要注意的是,在使用未成年工的时候,需要保护未成年工的合法权益以及不得让其从事重体力劳动。
原则上不满十六周岁就是童工,且用人单位雇佣童工违法。根据相关法律规定,童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
法律规定醉驾是车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。吹气检测不纳入醉驾鉴定。按照刑事案件取证的标准,对于有醉驾嫌疑的司机必须进行抽血取证。查酒驾中的酒精监测仪器数据,仅是交警前期判断醉驾的方法,通过对嫌疑人
童工是指未满16周岁的未成年人,雇佣童工是违法的。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
未满十六周岁的用工算童工。 童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从
16周岁算童工。我国劳动法对童工做出具体规定,未满16岁,和单位企业或个人产生劳动关系参与从事了有经济收入的劳动的少年或儿童都是童工,除童工外,还有未成年工,未满十八周岁但在十六周岁以上的认为是未成年工。 童工自愿打工犯法。童工自愿工作的也
在我国,童工是指不满十六周岁的儿童或者是少年工人,十六周岁到十八岁的是属于未成年工,用人单位、个体工商户录用不满十六周岁的人从事劳动,属于违法行为。如果是属于文、体和特种工艺行业单位招聘录用的,不满十六周岁的未成年人,一定要遵守国家相关的法
一般被监护人到18岁就无需监护,对年满18周岁的孩子因获得完全民事行为能力而自然终止。未成年人的监护权人就是他的父母,年满18周岁是成年的标志。
童工是指未满16周岁的未成年人。18周岁以下的均是属于未成年人,但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六
不满十六周岁的就算童工。用人单位不得招用童工,否则要被责令改正和处以罚款;情节严重的,还会被吊销营业执照。罚款标准一般是每使用一名童工每月处5000元。
未满16周岁属于童工。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位,招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。18周岁以下的,均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以
未满16周岁属于童工。 我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或