协议离婚如何计算抚养费？

我国法律没有明确规定单位应支付工伤职工住院期间的营养补助。 但如果工伤职工治疗医院出具了相关需要营养证明，则用人单位应当支付工伤职工住院期间的营养补助。

赡养费的给付内容分六个方面： (一)老年人基本赡养费; (二)老年人的生病治疗费用; (三)生活不能自理老人的护理费用; (四)老年人的住房费用; (五)必要的精神消费支出; (六)必要的保险金费用。 人民法院认定赡养费的标准包括：当地的经

首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人

父母赡养费的计算：首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费；三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的

首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。其次，子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费；三个子女以上的按40%计算赡养费。最后，应付的赡养费

小孩抚养费计算方式如下：有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实

在离婚案子中，公民法院在确认子女抚育费的数额时，一般考虑三个规范：1、便是子女的一个实践的需求；2、父母两边的一个担负的才能；3、是当地的一个实践的生活水平。根据司法解释，夫妻两边协议离婚后，孩子的抚育费能够依照下列的规范支付：1、有固定收

根据民法典以及相关法律法规规定，夫妻离婚后，不直接抚养子女一方需要履行支付子女抚养费的义务，即便没有固定工作，甚至没有工作，也需要支付子女抚养费。此时支付抚养费的方式为用财物折抵。折抵财物的价值，依据以下情况确定：1、子女的实际需要；2、支

确定孩子抚养权的方式有，双方自行协商确定和法院判决两种方式。 抚养费的数额计算标准如下： 1、有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 2、无固定收入

索要抚养费，对方不给抚养费的，直接抚养孩子一方根据离婚协议向对方索取，如果对方不给，可以向法院起诉，请求对方支付抚养费。如果有生效判决书或者调解书的，可以申请法院强制执行。

离婚后一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,承担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时由人民法院判决。

抚养费的计算公式为：有固定收入的，可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。具体可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

按下列标准计算抚养费： 1.有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 2.无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照上述标准确