商标专用权期限多久？

债权人可以提起诉讼，要求担保人承担担保义务。即使该担保合同所约定的担保期限已经超过，只要符合以下几个条件，债权人仍可以向法院提起诉讼要求其承担但保证责任： 1、有适格的原告； 2、有明确的被告，需要注意的是，被告只需要明确而无需适格； 3、

试用期被辞退仲裁胜诉几率，不可以准确估计。若公司的理由不合理，那么仲裁胜诉成功率是100%。因为试用期本来就是一个双向选择的时期，在这个时间段内，公司可以选择或者不选择，员工也可以选择公司或者不选择公司，这是相对平等的。只要是合理的试用期的

如果出现信用卡逾期是持卡人在恶意透支的前提之下，认定为犯罪，可能是需要坐牢的。信用卡恶意透支一般是指持卡人以非法占有为前提，超过信用卡规定的限额或者规定期限仍然透支，并且经银行多次催收后仍拒绝不还的行为。 依据刑法相关规定，出现以下情况之一

信用卡逾期属于合同纠纷。但是，如果逾期的行为已经构成了恶意透支的犯罪行为，这时候信用卡的持卡人就需要承担相应的刑事责任。换句话说，信用卡的持卡人与发卡行之间本身存在着合同关系。双方当事人都应当按照合同的规定，履行相应的责任。对于信用卡的持卡

根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同，因此试用期也应当签劳动合同，并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同，可以要求双倍工资，并要求补交保险，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同，

试用期不签劳动合同的处理如下： 1、自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以催告用人单位签订； 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付两倍的工资； 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为

用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员

期间费用是企业为组织和管理企业生产经营、筹集生产经营所需资金以及销售商品等而发生的各项费用。期间费用包括三类： 1、销售费用；企业在销售过程中所发生的费用。对工业企业而言，销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和工业性劳务等过程中发生的各项

辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

债权是民法概念，债权与债务相对，债权是债权人所拥有的债的权利，债权和债务一起共同构成债的内容。债权与物权相对应，成为财产权的重要组成部分。债权的主体特定，属于相对权，财产权，它的客体可以是物，也可以是特定的履行行为。债权有多种分类，根据责任

侵犯著作权罪立案标准：（一）非法经营数额在5万元以上或者违法所得数额在3万元以上的；（二）以营利为目的，未经著作权人许可，复制发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品，复制品数量合计在五百张（份）以上的；（三）其他严

版权，又称著作权。目前我国法律，并未对侵犯版权的赔偿金额进行具体规定，仅规定了在个案中确定赔偿金额的标准。具体分为以下情形： 首先，如果可计算权利人的实际损失的，则具体赔偿金额为权利人实际损失金额。这里所说的实际损失，可以根据因侵权导致的复

控股权的比例是指，股东出资额或者持有股份的比例占一个公司资本总额或股本总额50%以上。但是如果股东出资额或持有股份的比例虽然不足50%，其所享有的表决权却足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的，这名股东也享有控股权。控股权因此可以分为绝