更新时间:2022.03.20
被行政拘留10天的拘留期间劳动者不算旷工。旷工是指劳动者主观上可以出勤但故意不出勤,这要求劳动者主观上具有不出勤的故意。虽然行政拘留期间不能算旷工,但是如果根据公司规章制度规定,被行政拘留属于严重违法单位规章制度的行为的,单位可以因此与劳动
被行政拘留10天的拘留期间不算旷工。 旷工是指劳动者主观上可以出勤但故意不出勤,这要求劳动者主观上具有不出勤的故意;而被行政拘留期间无法出勤并非是因为劳动者的主观故意造成的,是因为客观原因导致无法出勤。 虽然行政拘留期间不能算旷工,但是如果
行政拘留提前释放的方法是向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。 当事人不服公安机关的行政拘留处罚决定,申请行政复议、提起行政诉讼的,可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。 公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的,被处罚人或者其近
行政拘留不能提前解除,行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的惩罚措施,如果被处罚人对行政拘留的处罚不服,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。 行政复议可以通过书面申请或者口头申请,如果通过口头申请的,则行政复议机关
依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,由公安机关依照本法给予治安管理处罚。治安管理处罚必须以事实为依据,与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。现在已经确定为行政拘留,是不会判刑的。
公安机关作出行政拘留处罚的,应当及时将处罚情况和执行场所通知被处罚人家属。被处罚人拒不提供家属联系方式或者有其他无法通知情形的,公安机关可以不予通知,但应当在决定书中注明。
公安内部网上可查询,互联网无此信息。拘留属于国家司法机关限制人身自由的处罚.处罚决定保存在司法机关的挡案里,只有通过合法渠道,办理了手续,司法机关才能给出证明,本人是否受过处罚。
公务员行政拘留其处分全在于该人所在的单位来处分,一般情况下,可能是警告,记过,以及开除。一般中国的公务员出现行政拘留时,与其行政拘留的事因有关,也与此人所在的工职单位有密切的关系。若是公职单位认为影响较大,不适合再担任公务员一职的话,此单位
当事人仅被行政机关行政拘留10日的,不会有案底,但会有行政违法行为的记录。案底是对犯罪信息的记录,包括犯罪人员的基本情况、罪名、所判处刑罚以及刑罚执行情况等信息。而行政拘留属于行政处罚,不是刑事处罚。
可以。根据法律规定,被处罚人在行政拘留执行期间,提出暂缓执行行政拘留申请的,拘留所应当立即将申请转交作出行政拘留决定的公安机关。是否批准由公安机关根据法定条件决定。