破产财产债务的清偿顺序是怎样的？

公司申请破产后，还需要继续还债，但是需要按照破产程序，以公司清算后的破产财产为限，按照法定顺序清偿各类债务。公司的破产是指公司作为独立法人，本来应该以自己的财产进行交易，承担民事责任，但由于经营不善，公司不能偿债或者资不抵债时，由公司自己或

结婚后，夫妻所得属于共同财产，在离婚时需要进行分割，具体该如何分割，可以参考下面的规则： 第一，协商决定。由夫妻协商确定分割方案，根据当事人的个人意愿与相互协调来决定财产的归属问题，尊重当事人的财产处分权； 第二，提起离婚诉讼。如果双方当事

二婚的婚前财产并不需要进行分割，除非获得财产所有人的同意。首先，无论是第一次结婚还是第二次结婚，都应当符合我国民法典有关婚姻家庭关系的规定。根据民法典的相关规定，对于一方在婚前就已经获得的财产，应当被认定为该方个人所有的财产。因此，就算是第

公司倒闭时，须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。 若员工的月工资，高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准，则按员工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。 这里所

没结婚前的财产不算共同财产。 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产才属于夫妻的共同财产： 1、工资、奖金、劳务报酬； 2、生产、经营、投资的收益； 3、知识产权的收益； 4、继承或者受赠的财产。夫妻共

夫妻共同财产不包括父母的财产，父母的财产是父母的财产，而夫妻的财产就是夫妻的财产。如果父母已经把财产赠与给了夫妻，那么就属于夫妻的共同财产，归夫妻双方共同所有。或者是父母的财产由夫妻双方继承，那么也是属于夫妻的共同财产，归夫妻双方共同所有。

对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

根据《继承法》有关法定的继承顺序的规定，第一顺序继承人有：配偶、子女以及父母；第二顺序继承人有：兄弟姐妹、祖父母以及外祖父母。当继承开始时，通常先由第一顺序的继承人继承，此时第二顺序的继承人则不用继承。当没有第一顺序继承人时，则由第二顺序的

企业破产资不抵债员工有没有赔偿看具体情况。 根据企业破产法相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用

根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。重大事故，是指造成10人以上30人

公司破产，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。解除合同补偿金按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司

公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的

是否有小孩，或者是否有儿子，原则上对离婚时夫妻共同财产的分割并无重大影响。离婚时男女双方就财产分割问题应遵从夫妻双方经协商达成的一致约定，男女双方就离婚财产分割事宜经协商达成一致签订了离婚协议或财产分割协议的，男女双方应当按照双方签订的协议