请问公司违反劳动合同的情况有哪些？-赔偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的。 2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的。 3、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。

律师普法

有哪些违反劳动合同的情形
违反劳动合同可分为两种情况： (一)违反已经履行的劳动合同。这时劳动关系已建立，违反劳动合同约定，就要按照本法的规定承担违法责任。 (二)违反已生效但尚未履行的劳动合同。

2020.10.10 224
哪些情形会违反劳动合同
违反劳动合同可分为两种情况： (一)违反已经履行的劳动合同。这时劳动关系已建立，违反劳动合同约定，就要按照本法的规定承担违法责任。 (二)违反已生效但尚未履行的劳动合同。

2020.02.14 152
请问通常出现反担保合同无效的情况有哪些
反担保合同无效的情况有以下几点： 1、反担保合同无效除非当事人在合同中有特别约定，否则反担保合同因担保合同的无效而无效。 2、反担保合同亦可因为自身违反《民法典》及相关法律的强制性和禁止性规定而无效。

2021.02.10 160

专业问答

违反劳动合同哪种情况会有赔偿
公司以下情况违反劳动协议赔偿：规章制度违法；缺乏必要条款，不提供劳动合同文本；不订立书面劳动合同；试用期违法约定；扣押劳动者身份等证件；未依法支付劳动报酬和经济补偿；订立无效劳动合同；违反解除或者终止

2021-11-10 15,340
公司有哪些情况可以申请劳动合同解除
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2

2023-03-20 15,340
哪些情况下劳动者可以请求公司退回劳动合同
一、行为能力不具备辞职行为无效力（一）案情介绍职工李某1985年8月进某皮鞋厂工作，二年后因失恋精神失常，经当地区精神病防治院诊断为精神分裂症，并经住院治疗，以后也常有病假。1995年9月李某以要调换

2022-02-25 15,340
怎么认定劳动合同的效力，违反劳动合同的情形有哪些
劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。违反劳动合同可以分为两种情况：一种是违反已经履行的劳动合同。另一种就是违反已生效但尚未履行的劳动合同。

2022-05-22 15,340

法律短视频

01:14
装修合同纠纷的情况有哪些
装修合同纠纷的情况有以下几类： 1、装修单位没有履行完装修合同； 2、装修粗制滥造，施工质量低劣； 3、装修后的维修服务不完善或不履行质量承诺； 4、施工中的噪声扰民； 5、装修材料或废弃物乱堆乱放； 6、装修破坏了毗邻房屋； 7、装修破坏

1,136 2022.12.11
01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

7,500 2022.04.17
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

4,448 2022.05.11

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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